统计结算中心岗位职责(共4篇).pdfVIP

篇）

镇财政结算中心岗位职责

一、会计员岗位职责

1、认真学习和贯彻党的路线方针政策，刻苦钻研业务，努力提高政

策水平和管理水平。

2、认真贯彻执行《会计法》，协助单位编制年度收支预算，按时做好

单位年终结算工作。

3、按有关的财务管理制度审核支出单据，并按制度拨付。

4、按《行政事业单位会计制度》做好所属单位会计核算工作，加强

资金的监督、检查。

5、做好季度、年度财务分析，及时向单位领导汇报单位收支执行情

况。

6、严格遵守有关财经制度，做好票据以及分管章证的工作。

7、做好有关会计资料收集、整理、归档工作，确保会计资料的完整

性。

二、出纳岗位职责

1、认真学习和贯彻党的路线方针政策，刻苦钻研业务，努力提高政

策水平和业务水平。

2、负责所属单位资金的拨付工作，按照有关审批程序确保单位支出

业务的顺利进行。

3、对单位各项支出业务必须确认及支付凭证的有效性，以及审批手

续（经手人、证明人、审批人）的完善，方能支付，切实做好

审核关。

4、严格执行有关财经制度，做好有价证券、票据以及分管章证的保

管工作。

5、严格执行单位内部资金管理制度，未经有关领导审批不得擅自支

6、做日清月结工作，确保账款相符，并及时对账、结账和报账。

7、按时与单位报账员进行有关账务的核对工作。

报账员岗位职责

1、认真学习和贯彻党的路线方针政策，刻苦钻研业务，努力提高政

策水平和工作能力。

2、严格执行《会计法》做好会计资料的保密工作，确保会计资料的

真实性和完整。

3、在财政结算中心的指导下，负责所在单位经济收支业务的报账和

监管。（负责经费支付的报销工作，监管各项收入的收取和解缴）

4、做好票据的领用、核销、保管和上交工作。

5、负责登记业务收入、支出、暂收、暂付、固定资产等有关辅助账

簿。

6、协助领导编制单位年度收支计划及计划执行情况。

7、编制上级单位所需的经济业务报表。

8、按时与财政结算中心进行有关账务的核对工作。

9、切实配合做好本单位与财政结算中心的沟通和协调工作。

第2篇：工程结算中心岗位职责

工程结算中心岗位职责

一、负责工程款的收取工作：

（1）中期款的收取：按合同各期及增减项变更收取工程款。

（2）尾款的计算：把该客户的合同金额和增减项进行拉通计算

出总应交款额（包括计算增项管理费、减项管理费及退还减项管理费），

再核算出该客户能否享受原优惠，扣除已交款额后计算出客户应交

（退）的尾款金额

二、负责项目经理借支核定工作：以合同的基础部分和增减项为基数，

按公司规定的领款比例核定每次可领工程款额。

三、负责工程完工结算工作：

（1）结算时间每周星期二之前接收到的项目经理交来工程结算

（工程增减项变更表、工程质量评分表及客户中心回访记

录），即可在本周星期五进行结算。在星期二以后交来的工程结算单

一律在下周星期五进行结算。

（2）结算比例的确认根据工程质量评分表的分数、客户享受的

优惠项目经理应承担点数和客户服务中心回访的客户意见等等以及

其它特殊条件确认。

四、按完工工地收款情况，填制完工工地收款情况明细表，以备做项

目经理结算及完工提成。

五、完成领导交办的其它临时工作。

第四章薪酬制度

一、一般程序

1、以出勤日计算每月应发工资；

2、每月10日发放上月基本工资，25日发放提成或绩效，由公司财

务部统一存入员工个人帐户（遇节假日顺延）；

3、自动离职人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部结

算；

4、每月5日前由人事部统一上报公司人员考勤、人员岗位及相应社

保异动表、奖罚等情况到财务部，部门人员奖金由各部门经理上报。

5、按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计

情况及公司有关规定由财务部门审核人事部门计算的工资，统一制工

资表，执行公司有关制度、规定；

6工资单经财务经理、部门经理、总经理签字方可发放；

7、由公司人力资源部统一制定并调整工资管理制度，经公司总经理

批准后执行。

二、保密原则

工资报酬实行保密管理，任何管理人员及相关工作人员非因履行

工作职责之需要，不得向第三方泄露