矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案.ppt

矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案汇报人：日期:

引言矛盾纠纷排查矛盾纠纷化解实施方案保障措施实施方案评估与反馈相关文件与附件contents目录

引言01CATALOGUE

当前社会矛盾纠纷的现状矛盾纠纷对社会稳定和发展的影响专项工作实施的目的和意义背景与目的

矛盾纠纷的定义矛盾纠纷的类型大排查和大化解的概念及实施要点定义与概念

实施方案的适用对象和范围实施方案的时间和空间要求实施方案的具体内容和步骤实施方案范围

矛盾纠纷排查02CATALOGUE

建立定期排查制度，通过全面排查、重点排查、常规排查等多种方式，及时发现和掌握各类矛盾纠纷。定期排查针对特定领域、特定群体、特定事件进行专项排查，深入挖掘矛盾纠纷的根源和实质。专项排查建立多部门联合排查机制，整合资源，加强信息共享，提高排查效率。联合排查排查方法

加强对关系国计民生、涉及群众切身利益、易引发群体性事件的重点领域的排查。重点领域重点群体重点事件关注弱势群体、特殊群体的利益诉求，化解潜在矛盾。对可能引发重大治安案件、刑事案件的事件进行深入排查。030201排查重点

全面排查（1个月）。在辖区内开展全面、细致的排查工作，做到“横向到边、纵向到底”。阶段一重点排查（2个月）。针对第一阶段排查出的重点领域、重点群体、重点事件进行深入排查。阶段二常态化排查（长期）。建立常态化排查机制，及时发现和解决新出现的矛盾纠纷。阶段三排查阶段与时间安排

矛盾纠纷化解03CATALOGUE

通过中立第三方协助，促使当事人双方协商解决纠纷。调解将纠纷提交给仲裁机构，由仲裁委员会根据仲裁程序和规则作出裁决。仲裁通过法律程序解决纠纷，由法院作出判决。诉讼包括行政解决、民间调解等方式。其他化解方法

债权债务纠纷通过协商、调解等方式，妥善处理债权债务关系。拆迁安置纠纷做好政策宣传和解释工作，确保公平公正。土地纠纷加强政策宣传，规范土地使用管理。婚姻家庭纠纷加强家庭成员之间的沟通与理解，寻求合理解决方案。劳动争议通过协商、调解等方式，保障劳动者权益。化解重点

对各类矛盾纠纷进行全面排查，建立工作台账。排查阶段（1个月）调处阶段（2个月）督查阶段（1个月）总结评估阶段（1个月）根据排查结果，制定调处方案，组织力量开展调处工作。对矛盾纠纷化解情况进行督查，发现问题及时督促整改。对专项工作进行总结评估，完善工作机制。化解阶段与时间安排

实施方案保障措施04CATALOGUE

明确领导小组的职责和分工，定期召开专题会议，研究部署专项工作的推进情况。加强领导小组与各科室之间的沟通协调，形成工作合力。建立矛盾纠纷大排查大化解专项工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员。组织保障

制定矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案，明确工作目标、任务和时间节点。建立健全矛盾纠纷排查、分析、研判、化解等制度，确保工作流程的顺畅和高效。针对不同类型的矛盾纠纷，制定不同的处置预案，确保应对及时、处置得当。制度保障

设立专项工作经费，保障矛盾纠纷大排查大化解工作的必要开支。制定经费使用管理办法，明确经费的使用范围和审批程序，确保专款专用。加强对经费使用的监督和管理，确保经费使用的合理性和有效性。经费保障

实施方案评估与反馈05CATALOGUE

目标对比将实施方案的目标与实际成果进行对比，以评估方案的实现程度。定期检查每月、每季度、每年进行定期检查，以评估实施方案的进展和效果。满意度调查对参与方案的人员进行满意度调查，以了解方案在实施过程中的问题和不足。评估方法

设立信息反馈渠道，鼓励参与人员及时上报实施过程中遇到的问题和困难。建立信息反馈系统每月、每季度、每年进行总结，将实施方案的进展情况及时向上级主管部门汇报。定期总结与汇报根据反馈信息和评估结果，及时调整实施方案，确保方案的顺利推进。调整与改进反馈机制

加强参与人员的培训，提高实施方案的专业技能和管理水平。加强人员培训优化实施方案的工作流程，提高工作效率和实施效果。优化工作流程加强参与人员之间的沟通协调，形成合力，共同推进实施方案。加强沟通协调加强宣传推广，提高公众对实施方案的认知和支持。加强宣传推广持续改进方向

相关文件与附件06CATALOGUE

土地管理法合同法其他相关法律法规社会治安管理法劳动法相关政策法规

矛盾纠纷排查阶段矛盾纠纷化解阶段监督与评估阶段矛盾纠纷调解阶段工作流程图

任务分工矛盾纠纷调解任务分工监督与评估任务分工时间表：2022年9月1日至2022年12月31日矛盾纠纷排查任务分工矛盾纠纷化解任务分工010203040506时间表与任务分工表

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