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安全管理之煤矿安全考核方案

煤矿安全考核方案

一、背景

为了促进煤矿安全生产，保障煤矿工人的生命安全和财产安全，落实煤矿安全生产责任制，提高煤矿安全生产管理水平，制定了本煤矿安全考核方案。

二、考核原则

1.考核客观公正，不得有主观因素干扰考核结果；

2.考核内容全面，覆盖人员、设备、管理等方面；

3.考核程序规范，符合相关法律法规要求；

4.考核结果公示，接受公众监督。

三、考核内容

1.人员考核

（1）培训情况。煤矿所有人员必须按规定定期进行安全培训，包括安全知识的普及、安全操作规程、事故应急预案的讲解等方面。考核时将查阅所有人员的培训档案，确认是否按时完成培训任务。

（2）安全管理制度的执行。每个员工都有义务遵守公司的安全管理制度，安全规章和技术规程。对不遵守规定的员工将进行批评教育或纪律处分，考核时要抽查员工遵守规定的情况。

2.设备考核

（1）设备运行记录。设备运行记录是反映设备运行情况的重要依据，是进行设备考核的主要参考。考核时要查看设备运行记录，并按照规定格式统计分析设备运行质量。

（2）设备安全保障措施的落实。设备的安全保障措施是指安全防护装置、安全开关、保险、安全信号等相关措施是否完善的情况。考核时要抽查设备安全保障措施的落实情况。

3.管理考核

（1）安全生产管理制度的执行情况。安全生产管理制度是煤矿安全生产的基础，是否严格执行是考核安全经营管理水平的重要依据。考核时要抽查安全生产管理制度的执行情况。

（2）应急管理措施的落实。煤矿事故的预防和抢险是煤矿安全生产管理的重要环节。考核时要抽查煤矿应急预案、事故应急措施的制定和执行情况。

四、考核方法

1.抽查法。从人员、设备、管理等方面，逐一抽查，按照考核内容进行评分，累计得分加权平均。

2.检查法。检查安全生产管理制度、设备安全保障措施、应急管理措施的落实情况，按照考核指标给予得分，最终得分加权平均。

五、考核标准

本煤矿安全考核标准共分为四个等级，即特别优秀、优秀、合格和不合格。各等级的得分标准如下：

特别优秀：得分90分以上。人员、设备、管理等各方面基本达到安全管理要求，煤矿事故发生率极低。

优秀：得分80-89分。人员、设备、管理等各方面达到安全管理要求，煤矿事故发生率较低。

合格：得分60-79分。人员、设备、管理等各方面基本符合安全管理要求，煤矿事故发生率处于正常范围。

不合格：得分60分以下。人员、设备、管理等各方面未达到安全管理要求，煤矿事故发生率偏高。

六、考核周期

煤矿安全考核周期为一年一次。考核时间为每年年底，考核结果应当公示，并且及时纠正存在的安全问题。

七、考核结果

煤矿安全考核结果应当及时通报各单位，并及时组织开展安全培训、纠正存在的安全问题。本煤矿将对考核结果负责，全力保障煤矿工人的生命安全和财产安全。

八、总结

煤矿安全是公司良心生产的关键部分，同时是煤矿生产的重要组成部分。公司将采取所有必要的措施来推进煤矿安全，保障煤矿工人的安全和财产安全。因此，本考核方案将会成为公司实施危险化学品行业工程安全的重要组成部分，并扮演着关键的角色。