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公务员面试问题预测及解答1
1、为什么要报考公务员(或为什么报考本岗位)?
[解析]:第一,要对所报岗位的性质加以描述,找出值得你自豪或荣耀的地方;第二,你所学的专业、性格、专长与所报岗位的关系;第三,所报岗位和参与公务员将对我的人生有什么影响;第四,为了不辜负人民、社会、国家对我的哺育之恩,我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务,报答国家;第五,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目的,我的职业目的可以通过公务员来实现。
2、假如你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?
[解析]:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必然就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,假如这次失败了也仅仅是一次而已,只有通过经验经历的积累才干塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来对的看待这次失败。
第一,敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后通过努力一定能行。可以超越自我;第二,善于反思,对于这次面试要认真总结,思考剖析,可以从自身的角度找差距。对的对待自己,实事求是的评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人;第三,走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质;第四,认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩;第五,再接再励,成为国家公务员一直是我的梦想,以后假如有机会我仍然会再次参与竞争。
3、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?
[解析]:第一,有些人收入比公务员高,这是正常现象。假如公务员成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,公务员的工资要低于公司管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照公司员工的平均工资水平来制定的;第二,公务员的工作要比公司员工稳定,因此他们的工资水平要略低于公司员工——高薪和稳定不可兼得,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。假如公务员又规定稳,又要高薪,这对其别人来说是不公平的;第三,认为公务员应当成为高薪阶层,见其别人收入高于公务员,心里就不平衡——这事实上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下,应当努力贯彻“三个代表”,全心全意为人民服务,干出一番事业;第四,当公务员是不也许发财的,每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充足的思想准备,慎重的选择自己的职业;第五,某些公务员假如的确认为自己收入低了,不喜欢公务员职业的话,可以选择辞职这对组织和个人都是有好处的。
4、当前对有些单位实行的‘末位淘汰制’,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?”
[解析]:第一,“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式,对激励人才、评估人才会起到一定的作用;第二,但使用这种方式,要因情况而异,不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实行竞争机制,未尝不可。假如在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,由于也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,假如实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张的不利局面;第三,对“末位淘汰制”的使用,要有相应的措施和办法,防止过多的人为因素导致负面影响;第四,假如我所在的单位也实行“末位淘汰制”,我只有对的对待并积极适应,努力的工作,虚心的学习,和谐的处事,争取不作被“末位淘汰”的人。
5、假如进入新的岗位,你的现阶段目的和此后一个时期的目的是什么?
[解析]:第一,不能空谈目的,目的必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目的;第二,奋斗目的要将个人价值与社会价值紧密结合起来,将社会对个人的满足和个人对社会的奉献紧密结合起来,这样才干真正实现人生的价值,实现自我的目的;第三,具体来讲,如能有幸从事公务员工作,作为年轻人,我认为,一方面要虚心学习,要向老同志学,向书本学,向实践学,不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上,近期能达成尽快适应工作、投入工作、创导致绩的目的;远期则达成在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目的。
6、你对新工作有何长短计划?
[解析]:第一,参与新工作是件让人快乐的事情,我觉得在正式工作前对自己进行能力评估,定个长远计划来评选自己工作后的工作表现,可以激励自己更加进步;第二,长远计划要靠短期计划一步一步来实现,因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和结识同事,让自己可以不久上手工作。在工作过程中,虚心向同事学习,与同事融洽相处;
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