中建八局智慧工地应用探索讲解.pptx

智慧工地系统分析报告主讲人：葛然时间：2020.04中建八局建设有限公司应用探索项目

工程造价目录/CONTENT01基于劳务实名制管理的智慧应用型02基于扬声器，物联网的智慧系统03基于BIM技术的智慧型管理04总述-------智慧工地的终极目标

基于劳务实名制管理的智慧应用型PART01

1.劳务人员“一卡通”2.劳务人员考勤记录系统3劳务人员数据库云平台一.基于劳务实名制管理的智慧应用型4劳务人员安全教育记录系统5劳务人员安全行为记录系统6劳务人员大数据分析

1.一卡通劳务人员”一卡通我司一直致力于劳务实名制管理的应用探索，项目部设立劳务实名制服务大厅，进场劳务工人全部实名制登记，形成劳务门禁数据库劳务人员”一卡通劳务人员”一卡通一.基于劳务实名制管理的智慧应用型项目部监督工人劳务合同的签订，进场后劳务工人会拿到一张卡，此卡不仅仅是进出生活区、施工区的门禁卡,也是一张生活卡、消费卡，劳务工人可以在生活区内打卡吃饭、洗衣、淋浴、购物等。劳务工人生活区全部采用物业式管理，物业采用电子床位登记系统，通过此系统可清楚的知道哪位工人住哪个房间哪个床位，此系统关联门]禁数据库，工人退场后可知道哪个房间有空位，新入场的工人便可进行填补。

2、劳务人员考勤记录系统通过门禁记录工人的进出场刷卡记录，形成工人的月出勤统计，同时项目部以储蓄大客户(VIP)?模式联合银行为工人办理银行卡(有?卡可仅提供卡号)，项目部提供专项账户的免息存款，每月项目部代付工人工资，保证农民工工资发放。

一.基于劳务实名制管理的智慧应用型

一.基于劳务实名制管理的智慧应用型每个项目劳务人员其进退场记录会统-?-传送至劳务人员数据库云平台，数据会-?-直留存，同时留存的还有其在施I现场的安全行为记录。3.劳务人员数据库云平台当某位工人从一个工程结束到另一-个工程项目，他在办理新门禁卡时，系统会根据其实名制信息进行云端检索，调取其在我司所经历工程的施工现场安全行为记录。

当管理人员发现其在其他项目有超限的安全违章行为，已经被列入禁入黑名单，管理人员拒绝其进场。

一.基于劳务实名制管理的智慧应用型基于劳务门禁刷卡机制，我们保留了工人的出勤情况，同时我们通过移动刷卡记录终端对接受过安全教育的人员进行电子记录。安全教育分种类，有首次进场安全教育，集中安全教育、每日班前教育、分项施工安全交底，工人在接受完每次的教育后通过刷卡形式确认(相当于签到)，管理人员现场记录影像保存，共同形成每次安全教育的数据库。移动刷-卡记录终端采用物联卡形式和劳务人员数据库云平台关联，同时所形成的教育记录会归档在项目管理系统，形成有影像、有签到做附件的草稿状态。对于特殊工种，我们还会监督期其证件是否有效，证件快到期时，其个人在门禁出入时会有智能语音提醒，有证件过期未继续申办的人员进出场时，其[门]禁刷卡信息会第-?-时间发送给现场管理人员进行报告。

4.劳务人员安全教育记录系统劳务工人现场不按照规章制度施工、违反安全操作规程的，安全管理人员可以通过近距离感应其门]禁卡并拍摄影像的方式将其违章行为进行记录，关联门门禁数据库，行为记录设置上限，突破上线该工人即被纳入黑名单，门门]禁卡失效。在劳务实名制大厅内发布违章处理通报，此工人需办理退场，同时其相应的劳务管理公司月评价。

5.劳务人员安全行为记录系统劳务人员的属地来源、年龄构成、季节性影响、工种分析、趋势分析是劳务研究的几个重点。门禁数据库通过每天的刷卡信息便能统计到每日的门]禁刷卡率，刷卡人数，各工种有多少人,管理人员可以通过作业面实际人数对比计划人数计算人员缺口，及时调整计划，做好人员的补给。单单一个或几个项目门]禁数据库很难达到数据量级效果，但是如果从公司层面集中整合数据库资源，我们便年能从海量数据库里面进行大数据分析，每季度形成劳务管理报告。劳务管理报告内含季度公司劳务工人属地专题图，年龄分布图，工种占比图，人均产值图等;年度劳务管理报告。

6.劳务人员大数据分析

基于传感器，物联网的智慧系统PART02

1、扬尘噪声在线监测与喷淋控制系统

二.基于传感器，物联网的智慧系统5、基于“一张图”管理的施工链系统

2、基于GPS/北斗定位模块的机械物联管理系统

4、智能会议系统3、基于天气记录、预报的智能播报系统

二.基于传感器，物联网的智慧系统文本内容1.为有效控制施工现场扬尘噪声污染，现场.在特定位置放置扬尘噪声在线监测设备，监测数据实时传送到终端设备，超标有预.警功能;且现场安装智能控制喷淋系统,当现场的扬尘数据超标时会自动触发喷淋或雾炮设备进行喷雾降尘。2.通过在施工现场的每台塔吊、升降机上安装GPS/北斗定位模块、数据通讯模块,将公司所有在建工程的塔吊、升降机建立数据库，然后通过搭建的WEBGIS平台实时监测其运转情况(