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村委会炊事员聘用合同

合同编号：__________

甲方（村委会）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（炊事员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为提供村民餐饮服务需要，乙方愿意担任炊事员一职，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方炊事员，负责甲方食堂的餐饮服务工作。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行食品安全标准和操作规程，保证餐饮服务质量。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元，按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间及休息

4.1乙方的工作时间为每日__小时，__班制，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、事假、病假等。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，如工作服、工作餐等。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应根据国家相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解除、终止及效力等事项，如有争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方食堂管理制度

4.甲方薪酬福利规定

5.国家法定节假日安排

6.社会保险缴纳证明

7.保密协议

8.工作服及工作餐安排说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供餐饮服务，或违反食品安全标准和操作规程。

2.乙方未按甲方安排的工作时间和工作岗位工作。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供乙方福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.村委会：基层群众性自治组织。

2.炊事员：负责食堂餐饮服务的工作人员。

3.聘用合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

6.保密协议：约定劳动者在一定期限内不得泄露用人单位商业秘密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因故无法提供餐饮服务，应及时与甲方沟通，协调临时替代人员。

2.乙方工作期间发生意外伤害，按甲方工伤处理规定办理。

3.乙方提出加薪或调整工作岗位要求，可通过协商解决，或按合同约定处理。

4.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.村委会食堂日常运营。

2.村委会举办大型活动时的餐饮服务。

3.村委会成员及村民的餐饮需求。

4.村委会炊事员离职或请假时的替代安排。

5.村委会炊事员工作表现评估与奖励。