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劳务派遣短期合同范本(2024版)

合同编号_________

一、合同主体

甲方（派遣单位）：_________

乙方（接收单位）：_________

甲方作为劳务派遣单位，依据《中华人民共和国劳务派遣条例》及相关法律法规，向乙方提供短期劳务派遣服务。乙方作为接收单位，同意接受甲方提供的劳务派遣服务。

二、合同前言

鉴于甲方拥有丰富的劳务派遣资源，具备为乙方提供短期劳务派遣服务的实力；乙方因生产经营需要，有短期劳务派遣需求的实际情况，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务。

三、定义与解释

1.劳务派遣：甲方根据乙方的需求，将其合法雇用的员工派遣至乙方工作，员工在派遣期间执行甲方的管理制度，享受甲方提供的福利待遇，乙方支付甲方劳务派遣费用。

2.派遣员工：甲方根据乙方的需求，派遣至乙方工作的员工。

3.派遣期限：本合同约定的派遣员工在乙方工作的时间期限。

4.派遣费用：乙方支付给甲方的劳务派遣服务费用，包括派遣员工的工资、社会保险、公积金等。

5.社会保险：依照国家法律法规，为派遣员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.公积金：依照国家法律法规，为派遣员工缴纳的住房公积金。

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据乙方的需求，派遣相应的员工至乙方工作。

（2）甲方有义务确保派遣员工的素质和能力，满足乙方的岗位要求。

（3）甲方有义务为派遣员工缴纳社会保险和公积金，确保派遣员工的合法权益。

（4）甲方有义务在派遣期限内，为派遣员工提供必要的培训和管理。

（5）甲方有义务在合同约定的时间内，向乙方提供合格的派遣员工。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权根据实际需求，向甲方提出劳务派遣需求。

（2）乙方有义务按时支付甲方派遣费用，确保甲方按时足额支付派遣员工工资及相关待遇。

（3）乙方有义务为派遣员工提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工顺利开展工作。

（4）乙方有义务对派遣员工进行考核，对不符合岗位要求的人员，有权要求甲方予以更换。

（5）乙方有义务遵守国家法律法规，不得损害派遣员工的合法权益。

五、履行条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应在合同生效后，按照约定的时间、地点、方式，向乙方提供合格的派遣员工。

3.乙方应在合同生效后，按照约定的时间、地点、方式，支付甲方派遣费用。

4.派遣员工在乙方工作期间，如出现不符合岗位要求的情况，乙方有权要求甲方予以更换。

5.本合同的履行过程中，如遇国家法律法规发生变化，双方应遵循新的法律法规，协商调整本合同相关条款。

六、合同的生效和终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满，双方未续签或达成终止协议的，本合同自行终止。

3.在合同有效期内，如双方提前终止合同，应书面协商一致，并按照约定办理相关手续。

4.合同终止后，甲方应协助乙方办理派遣员工的退回手续，并承担相应费用。

5.合同终止后，双方对彼此的保密义务仍应继续履行，直至合同终止事项公开。

七、费用与支付

1.乙方应按双方约定的派遣期限、人数、工资标准及社会保险等费用，向甲方支付派遣费用。

2.派遣费用的支付方式可以为银行转账、支票等，具体支付方式由双方协商确定。

3.乙方应在每月约定的支付日期前，将派遣费用支付至甲方指定的账户。

4.如乙方未按时支付派遣费用，应按照逾期支付金额的____%支付滞纳金。

5.甲方应在提供派遣服务期间，按照约定向乙方开具合法有效的发票。

6.乙方应承担派遣员工在工作期间产生的加班费、奖金等额外费用。

7.乙方应承担因派遣员工原因给第三方造成的损害赔偿责任。

八、违约责任

1.一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

2.甲方未按约定时间、地点、方式提供合格的派遣员工，应承担相应的违约责任。

3.甲方未按时足额支付派遣员工工资及相关待遇，应承担违约责任，并向乙方支付赔偿金。

4.乙方未按时支付派遣费用，应承担违约责任，向甲方支付滞纳金和赔偿金。

5.乙方未按约定提供工作条件和工作环境，导致派遣员工无法正常工作，应承担违约责任。

6.双方在履行合同过程中，如发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可以依法向约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、保密条款

1.双方在合同履行过程中，可能涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。

2.双方应对包括但不限于合同内容、业务往来、商业计划等保密信息进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

3.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

4.双方违反保密义务的，应承担违约责任，向