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劳务派遣合同协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣丙方从事相应的劳务工作，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣内容

1.甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

2.丙方应按照乙方的要求，提供相应的劳务，并遵守乙方的规章制度。

3.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、派遣人员的职责和义务

1.丙方应具备完成乙方所要求的工作的能力和资格，保证提供的劳务符合乙方的要求。

2.丙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

3.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。

4.丙方应按照约定提供劳务，不得无故旷工、迟到、早退。

三、乙方的权利和义务

1.乙方应按照约定接收丙方，并为其提供必要的工作条件和环境。

2.乙方应按时支付丙方的劳动报酬，不得拖欠。

3.乙方应保障丙方的人身安全和合法权益，不得歧视、虐待丙方。

4.乙方应按照约定提供的工作条件，为丙方缴纳社会保险。

5.乙方应遵守国家的法律法规，不得损害丙方的合法权益。

四、甲方的权利和义务

1.甲方应按照约定向乙方派遣符合要求的丙方。

2.甲方应负责丙方的培训和管理，保证丙方能够胜任乙方的工作。

3.甲方应按时向乙方支付丙方的劳动报酬。

4.甲方应协助乙方处理与丙方的工作关系。

5.甲方应遵守国家的法律法规，保障丙方的合法权益。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定派遣符合要求的丙方，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.乙方未按照约定支付丙方的劳动报酬，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.丙方未按照约定提供劳务，甲方有权要求丙方承担违约责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.乙方的招聘公告或职位描述

5.乙方公司的规章制度

6.甲方公司的派遣协议标准文本

7.社会保险缴纳证明

8.乙方支付劳动报酬的银行转账记录

9.丙方的工作表现评价

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣符合要求的丙方：包括但不限于丙方未具备乙方要求的职业资格、丙方的工作能力不符合乙方要求等。

2.乙方未按照约定支付丙方的劳动报酬：包括但不限于支付延迟、支付金额不足、未依法为丙方缴纳社会保险等。

3.丙方未按照约定提供劳务：包括但不限于无故旷工、迟到、早退、工作态度消极等。

4.甲方、乙方、丙方违反法律法规或本协议其他约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事约定工作的行为。

2.派遣期限：本协议规定的丙方在乙方工作的时间期限。

3.劳动报酬：丙方在提供劳务过程中应得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：甲方、乙方依法为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担的相应的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，甲方根据实际情况进行人员调整或培训。

2.劳动报酬支付争议：乙方应按时支付劳动报酬，如有争议可协商解决或依法申请劳动仲裁。

3.丙方权益受损：乙方应保障丙方合法权益，如发生侵权行为，丙方可依法维护自身权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供专业技能人员，如IT工程师、市场营销人员等。

2.乙方因业务波动需要临时或长期增加人手，而甲方有富余劳动力。

3.甲方根据业务发展战略，将部分非核心业务通过劳务派遣方式外包给乙方。

4.乙方作为用人单位，依法享受税收优惠、社会保障等政策，通过劳务派