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年深圳市劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/综合）劳动合同。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（职位名称）工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2甲方根据乙方的劳动能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），甲方每月__________日前支付乙方工资。

4.2甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及加班费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应确保乙方在正常的工作时间内有安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2甲方违反国家有关劳动保护的规定，造成乙方人身伤害的，应依法承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同文本

8.甲方制定的规章制度文本

9.国家相关法律法规文本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、加班费、保险福利等。

2.甲方未按约定提供乙方休息休假权利。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

5.乙方未按约定提供劳动能力，或在试用期间被证明不符合录用条件。

6.乙方严重违反甲方规章制度。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

9.甲方解除劳动合同未依法支付经济补偿。

10.甲方未依法为乙方提供劳动保护。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单