- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
全新拖欠工资协议书范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方在劳动关系中存在的拖欠工资问题,为了解决双方之间的纠纷,经甲乙双方友好协商,特订立本协议书,以便共同遵守。
一、拖欠工资情况
1.甲方承认自____年__月__日至____年__月__日期间,共计拖欠乙方工资人民币____元。
2.甲方承诺在签署本协议书之日起____个工作日内,一次性支付乙方全部拖欠工资。
二、支付方式及时间
1.甲方应于本协议书签署之日起____个工作日内,将拖欠的工资支付给乙方。
2.支付方式为:____(现金、转账等)。
3.甲方支付工资后,乙方应出具收条,确认已收到拖欠的工资。
三、违约责任
1.若甲方未按照本协议书约定的时间和金额支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付逾期支付工资的__%作为违约金。
2.若乙方无正当理由拒绝接收甲方支付的工资,甲方有权终止本协议书的履行,且不承担任何违约责任。
四、其他约定
1.本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议书自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本协议书未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
4.本协议书一经签署,即具有法律效力,甲乙双方应严格履行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照副本复印件
2.乙方(劳动者)身份证复印件
3.双方签订的劳动合同复印件
4.拖欠工资的相关证明材料(如工资条、银行转账记录等)
5.违约金计算公式及相关依据文件
6.法律顾问出具的法律意见书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本协议书约定的时间和金额支付乙方工资,视为违约行为。
2.乙方无正当理由拒绝接收甲方支付的工资,视为违约行为。
3.甲方未按照本协议书约定履行其他义务,视为违约行为。
4.乙方未按照本协议书约定履行其他义务,视为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动并获取劳动报酬的自然人。
3.拖欠工资:指用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定的时间和金额支付劳动者工资的行为。
4.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当向对方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方拖延支付工资:甲方应当按照协议书约定履行支付工资的义务,否则乙方有权要求支付违约金。乙方也可以向劳动监察部门投诉,寻求法律救济。
2.乙方拒绝接收工资:甲方可以催告乙方接收工资,如乙方仍拒绝,甲方有权终止协议书的履行,并无需承担违约责任。
3.甲方未履行其他约定义务:乙方有权要求甲方履行,并可要求支付违约金。如甲方仍不履行,乙方可以向法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者之间存在拖欠工资纠纷。
2.用人单位与劳动者通过友好协商解决拖欠工资问题。
3.双方签订协议书,明确工资支付时间、金额及违约责任。
4.用人单位在协议书约定时间内支付工资,劳动者确认收到。
5.双方遵守协议书约定,确保劳动关系和谐稳定。
您可能关注的文档
最近下载
- 声带息肉围手术期护理.pptx VIP
- 2024年中国电子信息产业集团有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库及答案(全国通.docx VIP
- 电子信息工程基础知识单选题100道及答案解析.docx VIP
- 初中道德与法治:时政述评推动新质生产力,奋楫逐浪向未来.pptx
- 汽车设计 课件 第8、9章 制动系统设计、汽车系统性能设计.pptx
- 门诊导医护士的培训.pptx VIP
- 2023-2024年中国电子信息产业集团有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案完整版.docx VIP
- 课程思政在高中数学教学中的实践研究教学研究课题报告.docx
- 声带息肉围手术期管理.pptx VIP
- 高中数学选择性必修第三册:数学探究 杨辉三角的性质与应用-教学课件.pptx
文档评论(0)