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2024劳务用工派遣合同

合同编号：2024001

一、合同主体

甲方（派遣单位）：_________有限公司

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：__________________

乙方（接收单位）：_________有限公司

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：__________________

丙方（派遣员工）：____________________

身份证号：_______________________

联系电话：_____________________

二、合同前言

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方愿意接受甲方的派遣，到乙方从事相关岗位工作，现经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本劳务用工派遣合同，以明确各方权利义务。

三、定义与解释

1.劳务派遣：甲方根据乙方的需求，向乙方派遣员工从事相关岗位工作，乙方支付甲方相应的劳务费用。

2.派遣员工：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方从事相关岗位工作的员工。

3.派遣期限：本合同约定的派遣期限为____年，自派遣员工到乙方报道之日起计算。

4.派遣岗位：根据本合同约定，派遣员工从事的岗位为________________。

5.劳务费用：甲方按照乙方提供的派遣员工工资标准、加班费、社会保险等费用，向乙方收取相应的劳务费用。

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据乙方的需求，派遣合适的员工到乙方从事相关岗位工作。

（2）甲方有义务确保派遣员工的素质和能力，满足乙方的岗位要求。

（3）甲方应按照本合同约定，向乙方收取相应的劳务费用。

（4）甲方应承担派遣员工的社会保险、公积金等费用。

（5）甲方应负责处理派遣员工与乙方之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、解决劳动争议等。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权根据业务需要，要求甲方派遣合适的员工从事相关岗位工作。

（2）乙方有义务按时支付甲方提供的劳务费用。

（3）乙方应提供合适的办公环境和工作条件，确保派遣员工能够正常开展工作。

（4）乙方应承担派遣员工在工作期间产生的加班费、奖金等费用。

（5）乙方应负责对派遣员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.丙方的权利与义务：

（1）丙方应按照甲乙双方的约定，到乙方从事相关岗位工作。

（2）丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

（3）丙方应具备完成工作任务所需的素质和能力。

（4）丙方应承担因个人原因导致的工作失误或损失的责任。

五、履行条件

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方派遣合适员工。

3.乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方支付首次劳务费用。

4.派遣员工到乙方报道后，乙方应按照本合同约定，支付派遣员工的工资、加班费、社会保险等费用。

5.派遣期限届满前，如需续签，三方应协商一致，并签订书面续签协议。

六、合同的生效和终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同终止条件：

（1）派遣期限届满，且三方未达成续签协议的。

（2）甲乙双方协商一致，提前终止合同的。

（3）依法应当终止的其他情形。

3.合同终止程序：

（1）本合同终止前，甲方应提前____个工作日通知乙方。

（2）本合同终止后，甲方应协助乙方处理与派遣员工的相关事宜，包括但不限于办理离职手续、结算工资等。

（3）本合同终止后，甲方应向乙方退还剩余的劳务费用。

4.合同终止后果：

（1）本合同终止后，甲方、乙方、丙方之间的权利义务关系即告终止。

（2）本合同终止后，各方不得就合同终止前的争议向对方提出索赔要求。

（3）本合同终止后，各方应按照本合同约定，履行合同终止后的相关手续。

七、费用与支付

1.劳务费用：乙方应按照本合同约定的工资标准、加班费、社会保险等费用，向甲方支付劳务费用。

2.支付方式：乙方可通过银行转账、支票等方式，向甲方支付劳务费用。

3.支付时间：乙方应在每月____日前，向甲方支付当月的劳务费用。

4.支付条件：乙方应按照本合同约定的工资标准、加班费、社会保险等费用，按时足额向甲方支付劳务费用。

5.费用调整：如因市场行情、政策调整等因素，导致派遣员工工资标准、社会保险等费用发生变动，甲乙双方可协商调整劳务费用。

八、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为本合同约定劳务费用的____%。

2.乙方违约：如乙方未按照本合同约定，按时足额向甲方支付劳务费用，乙方应向甲方支付违约金，违约金为本合同约定劳务