- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
幼儿园厨师聘用合同协议书范本
本协议由以下各方自愿订立,以明确幼儿园聘用厨师的各项事宜:
甲方(雇主):
乙方(员工):
身份证号码:
甲方为一所幼儿园,有需求雇佣专业厨师,提供优质的饮食服务;
乙方具备厨师相关工作经验和专业技能;
双方在平等、自愿的基础上,共同达成本聘用合同协议,以保障双方权益。
经双方友好协商,就乙方在甲方幼儿园担任厨师一事,达成以下协议:
一、职位及工作内容
乙方将被聘用为甲方幼儿园的厨师,负责制定、准备幼儿园的膳食菜单,并确保食物安全和卫生。
乙方将按照甲方领导的要求,负责食材采购、加工、烹饪、配餐和保管等工作。
乙方将维护厨房设备及用具的卫生和安全,及时报告并处理设备故障或安全隐患。
乙方将根据幼儿园的实际需要,合理安排用餐时间和食物的种类、数量、质量,并确保充分营养。
乙方需密切配合幼儿园其他工作人员,确保食品供应的及时性和准确性。
乙方将积极参与培训,不断提升自身专业水平和业务能力。
二、工作时间和地点
乙方的工作时间为每周五天,具体工作时间由甲方安排。
工作地点为甲方幼儿园厨房,视工作需要可能需要在其他地点工作。
需要加班时,乙方应与甲方协商,并按照甲方的要求完成工作。
三、薪酬和福利
乙方的薪酬为每月固定金额,双方已就具体薪酬达成一致。
乙方将享受与甲方其他员工相同的福利待遇,具体待遇按照甲方制度执行。
四、工作纪律和保密
乙方有义务遵守幼儿园的工作纪律和规章制度,服从和执行甲方的管理决定。
乙方应保守幼儿园及其家长、幼儿的隐私信息和商业秘密,未经甲方许可,不得外泄相关信息。
五、终止协议
若一方违反本协议的任何条款或经双方协商一致,本协议可以单方解除。
乙方如需提前解除协议,应提前30天书面通知甲方,并得到甲方同意。
若因乙方故意犯错、职务疏忽、严重违纪、重大失职等情况,甲方有权立即解除本协议,并追究相应违约责任。
六、争议解决
本协议的解释和执行遵循中华人民共和国的法律。
若因本协议发生争议,双方应友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
本协议自双方签字盖章即生效,具有法律效力。
任何与本协议相关的修改、补充协议均需以书面形式达成,并由双方共同签字或盖章。
本协议正本一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(雇主)签字盖章:日期:
乙方(员工)签字盖章:日期:
附件列表
身份证复印件:乙方提供的有效身份证明复印件。
厨师相关证书复印件:乙方提供的相关职业资质证书复印件。
法律名词解释
双方:指甲方(雇主)和乙方(员工)。
甲方:即雇主,指开办幼儿园并为乙方提供工作的一方。
乙方:即员工,指担任厨师并接受甲方聘用的一方。
薪酬:乙方根据工作表现所获得的报酬,以货币形式支付。
福利待遇:指甲方为乙方提供的额外福利和待遇,如社会保险、带薪休假等。
违约行为及认定
任何一方如未履行本协议约定的义务,即构成违约行为。
若甲方被认定存在以下违约行为之一,乙方有权解除本协议:
不按时支付乙方的薪酬;
未按约定提供工作条件或违规变更工作内容;
未提供必要的工作保障,导致乙方无法正常履行职责和权益;
甲方违反保密条款,泄露乙方的隐私信息或商业秘密。
若乙方被认定存在以下违约行为之一,甲方有权解除本协议:
故意犯错、职务疏忽或严重违纪;
严重失职,导致幼儿园工作遭受严重影响或损失;
未经甲方许可,泄露幼儿园的隐私信息或商业秘密。
对于违约行为的认定,双方应进行友好协商并尽力达成一致。若协商不成,可根据相关法律和本协议第六条规定,向有管辖权的人民法院提起诉讼以解决争议。
在执行中可能遇到的问题及解决办法
工作时间调整:甲乙双方可能需要根据幼儿园的实际情况和需求,对工作时间进行调整。解决办法:双方协商并达成一致,根据具体情况重新确定工作时间,并在协议中进行书面记录。
厨师证书更新:乙方的厨师相关资质证书可能在合同期内到期或需要更新。解决办法:甲方要求乙方在证书到期前提供更新的证书复印件,以确保乙方的资质持续有效,并在附件列表中记录相应的要求。
加班安排:由于工作需要,乙方可能需要加班。解决办法:甲方与乙方协商并确定加班的具体安排和加班费用标准,保证乙方的合法权益。
工作纪律履行:乙方可能存在违反工作纪律或规章制度的行为。解决办法:甲方可以采取适当的管理措施,包括口头警告、书面警告或纪律处罚等,以确保工作纪律的执行。
离职及解除协议:双方在合同期内可能因各种原因提前解除合同或终止雇佣关系。解决办法:根据合同中相关约定,提前进行书面通知,并协商解决离职事宜,确保合同的合法终止。
本合同适用的应用场景
本合同适用于幼儿园雇佣厨师的情况,旨在明确甲乙双方对于聘用关系的权利和义务。适用场景包括:
幼儿园内设立专职厨师岗位,需雇佣专业厨师提供饮食服务;
您可能关注的文档
最近下载
- 招标代理服务技术方案104页.docx
- 强制氧化-尿素还原法(FO-UR)烟气脱硝成套技术.doc VIP
- 政府采购项目招标代理机构服务投标技术方案(技术标).pptx VIP
- 2025至2030中国建筑信息模型(BIM)行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2024广东建设职业技术学院招聘笔试真题含答案详解.docx VIP
- 公司法中董事对第三人责任的性质界定与归责原则研究.docx VIP
- 甲戌本《石头记》中甲午八日脂批新考.PDF VIP
- 工程造价预算审核工作方案.docx VIP
- 北京市地铁12号线机电IV标工程机电安装作业指导书.pdf VIP
- 新零售背景下胖东来的营销管理模式研究.docx VIP
文档评论(0)