2023年工会业务知识竞赛试题.doc

XX市总工会第二X届“主席杯”工会业务知识竞赛试题

一、单项选择

1、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为主线活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。

A宪法B.工会法C.劳动法

2、会员大会或会员代表大会是公司工会的权力机关，每年召开（）会议。经公司工会委员会或三分之一以上会员建议可临时召开会议。

A.一至两次B.两至三次C.三至四次

3、公司、事业单位、机关、社会团队和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工局限性（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。

A.200、100B.100、50C

4、公司工会委员（常委）会一般（）召开一次会议。

A.每月B.每周C.每季度

5、公司工会在履行职责碰到困难时，可请（）代行公司工会维权职责。

A.上级工会B.同级党组织C.上级党组织

6、公司工会具有法人条件的，依法取得社会团队法人资格，()是法定代表人。

A.工会主席B.公司总经理C.董事长

7、公司行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作发明（）。

A.重要条件B.宽松环境C.必要条件

8、《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个重要机制是（）。

A、劳动协议制度、集体协议制度

B、劳动协议制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体协议制度、职工代表大会制度或者其他形式

D、集体协议制度、职工培训制度

9、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得（）和（）的批准。

A、本级工会委员会上一级总工会

B、本级工会委员会上级工会

C、本级工会委员会上一级工会

D、本级工会委员会本级工会

10、根据《劳动协议法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。

A、用工之日起B、劳动协议订立之日起

C、试用期满之日起D、自用工之日起一个月后

11、甲公司与张某签订了1年期的劳动协议，根据《劳动协议法》的规定，在劳动协议中约定的试用期不得超过（）。

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

12、根据《劳动协议法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动协议时，必须约定的条款是（）。

A、敬业限制条款B、试用期C、服务期D、劳动协议期限

13、根据《劳动协议法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动协议的是（）。

A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内

B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、在本单位连续工作满2023，且距法定退休年龄局限性5年

D、劳动者不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

14、某公司所在地的最低月工资标准为750元。该公司与员工李强签定劳动协议时试用期的月工资不得低于（）元。

A、640B、720C、750

15、厂务公开的主体是（），其法定代表人或者行政重要负责人是厂务公开的负责人。

A、企事业单位B、公司纪委C、公司党支部

16、职工代表大会是企事业单位民主政治建设的（）。

A、唯一制度B基本制度C、重要制度

16、职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位()以上职工参与方为有效。

A、一半B、三分之一C、三分之二

17、职工代表中的一线职工的比例应当不低于（）。

Ａ、百分之六十Ｂ、百分之五十Ｃ、百分之四十

18、县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的（）。

A、平常工作B、组织工作C、领导工作

19、依法签订的集体协议对（）具有约束力。

A、公司和全体职工B、政府C、社会

20、双方协商形成的集体协议草案，应当提交职工(代表)大会讨论，经（）以上批准方可获得通过。

A、全体职工半数或全体职工代表半数B、全体职工代表的三分之二C、全体职工的三分之二

21、工会保障工作的基