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诊所护士用工合同范本

合同编号：__________

诊所护士用工合同

甲方（用人单位）：__________诊所

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

联系电话：________________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，负责提供专业的护理服务，包括但不限于患者护理、医疗辅助工作、卫生清洁等。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要确定，确保符合国家有关劳动时间的规定。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式按照甲方的规章制度执行。

3.2乙方的工作绩效将作为评价工资及奖金分配的依据。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。

6.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项的规定，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）因劳动合同法第三十九条的规定，即劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）因劳动合同法第四十条的规定，即劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）因劳动合同法第四十一条的规定，即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3合同解除或终止后，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家有关劳动法律法规和本合同的约定，乙方有权要求甲方改正，并依法要求甲方承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方医疗机构执业许可证复印件

4.甲方社会保险缴费证明

5.甲方规章制度

6.乙方工作绩效评估表

7.劳动合同解除或终止证明

8.经济补偿支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同规定的工作内容，如不服从甲方工作安排、消极怠工等。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。

3.乙方未能按照约定提供劳动保护设施和用品，导致乙方人身安全受威胁。

4.乙方未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未按照约定提供劳动条件，如工作环境恶劣、劳动时间过长等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：按照《工伤保险条例》进行赔偿。

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