原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
华为人力资源管理课程设计
目录contents华为人力资源管理概述华为人力资源管理体系华为人力资源管理的成功经验华为人力资源管理面临的挑战与对策华为人力资源管理对企业的启示
01华为人力资源管理概述
华为的人力资源管理始终以客户为中心，以满足客户需求和期望为目标。客户为中心奋斗者为本持续改进华为重视员工的奋斗精神，鼓励员工积极进取，通过不断努力和创新实现个人和企业的共同成长。华为强调在人力资源管理中不断进行自我反思和改进，以适应不断变化的市场环境和客户需求。030201华为人力资源管理的核心理念
华为人力资源管理的发展历程初创期华为在初创期注重人才的招聘和培养，通过引进高素质人才推动企
文档评论（0）