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工作分析在招聘渠道选择中的应用制作人:来日方长时间:2024年X月X日
目录第1章工作分析概述第2章招聘渠道的选择第3章工作分析在招聘渠道选择中的应用第4章第16章工作分析在招聘渠道选择中的应用总结第5章第17章实践建议第6章第18章参考文献
01工作分析概述
工作分析定义工作分析是一种系统性的方法,用于确定工作职责、要求和工作环境。其目的是为了更好地理解一个职位所需的能力、技能和知识,以确保招聘到最合适的人选。
工作分析的方法直接观察员工在工作场所的行为和技能观察法与员工进行一对一交谈,了解他们的工作内容和职责访谈法通过问卷收集员工对工作职责、工作环境等
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