个人竞聘演讲稿.ppt

给我一个舞台，还您一个精彩

追求卓越，实现自我

目录

起锚：个人简历

扬帆：主要业绩

远航：对岗位的认识

回航：结束语

思路

下一步举措

收获：个人的优势

收获：竞聘后的思路

个人简介

姓名：

年龄：28岁

工龄：5年

简介：2006年毕业于**大学，学校毕业后，进入**移动分公司工作，先后在多个岗位上工作：数据专干、数据班班长、经营办干事、吴起城区分部经理

2010年

5月至今

2010年1月-5月

2006年10月-09年12月

2006年3月-9月

城区分部经理

经营办干事

数据班班长

数据专干

移动事业是我毕业后接触的第一份工作，转眼间5年过去了，公司的快节奏、高效率，时刻充满着生机与活力，也使我深深的感受到机遇与挑战同在，成功与艰辛并存；

认识

成长

在5年的工作中，公司伴着我从懵懂走向成熟，从稚嫩走向茁壮，公司各级领导的关心和栽培，与同事亲如兄弟姐妹般的相处，团结奋进、其乐融融的团队气氛，都加快了我的成长，也使得我在人生道路上更加成熟！

个人简介

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起锚：个人简历

扬帆：主要业绩

远航：对岗位的认识

回航：结束语

思路

下一步举措

收获：个人的优势

收获：竞聘成功后的思路

荣誉是鼓励更是鞭策，

是进一步前进的动力！

个人荣誉

荣誉是鼓励更是鞭策，是进一步前进的动力！自进入公司以来，领导的认可，同事的支持，使得我的个人荣誉不断，2006年获得吴起分公司绩效优秀员工，2007年-2009年连续获得市公司绩效优秀员工。

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扬帆：主要业绩

远航：对岗位的认识

回航：结束语

思路

下一步举措

收获：个人的优势

收获：竞聘成功后的思路

确保完成市公司下达的各项网络考核指标

协助工作

细化网络管理，加强日常维护

加强网络优化力度

协助领导做好每月乃至全年指标规划，确保各项指标顺利完成。

积极做好网络维护格局、网络指标、作业方案、网络巡查、考核制度等方面的管理。

加强话务分析，实现资源的最正确利用；加强网络优化，提升客户网络满意度。

岗位认识

能力要求

工作目标

强业务能力。

强组织协调能力，维护经验。

强具有高度责任心，能发挥主观能动性及创新意识。

力争确保网络效劳工作不断得到提升；确保各项信息化工程拓展常态化；

确保部门内部员工的团结协作，力求公司又好又快开展。

对竞聘岗位的认识

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扬帆：主要业绩

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思路

下一步举措

收获：个人的优势

收获：竞聘成功后的思路

沟通协调能力

热爱本职工作

创新意识和丰富的网络维护经验

社会关系网

强烈的进取意识

年龄优势

快乐生活

激情工作

个人优势

一是热爱本职工作，有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。

二是有沟通协调能力和人际关系的根底。

三是有丰富的网络经验。大学我所学的是计算机专业，对网络知识比较熟悉，到移动公司后，06年3月-09年12月在数据班从事集团专线和办公网络维护工作。

四是有着强烈的进取精神和创新意识。一个人如果没有追求，没有进取精神，没有时刻以追求高标准来鞭策、鼓励自己。

五是有较好的年龄优势。因为年轻，对新事物新知识求知假设渴，生怕落伍；因为年轻，对前辈们的优点长处便看在眼里，记在心里；因为年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选；因为年轻，也就更渴望能担当起比自己年龄更重的工作和责任。

个人优势

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扬帆：主要业绩

远航：对岗位的认识

回航：结束语

思路

下一步举措

收获：个人的优势

收获：竞聘成功后的思路

务实、高效“四六原那么”

高效

务实

结合高效、务实“四六原那么”，在全业务竞争环境下，以细化管理，加强日常维护工作为根底，不断加强网络优化工作力度，进一步更好的效劳市场营销，提升客户对网络满意度和对移动的忠诚度，促进市场的持续稳定和开展。

总体思路

业务拓展

下步举措

细化管理，加强日常维护工作

加强网络优化工作力度

网络维护格局：公司网络维护人员维护为主，维护人员负责基站、传输、电源、空调等设备的全面维护。

网络指标：加大维护力度，加大对维护人员网络优化能力的提升，使网络资源到达优化配置，保证年底KPI指标的顺利完成。

网络巡检：维护人员每月巡检一次基站，保证各载频工作的正常状态。

考核制度：实施指标分解给个人,责任落实到个人,考核落实到个人。

机房管理制度：严格执行省公司下发的各项规章制度：进出机房登记制度、故障上报制度、备品备件制度、仪器仪表工具管理制度等。

面对市场竞争压力，网络维护部门要积极适应市场的需求，建立快速反映机制，提高客户满意度。

加强话务分析，及时调整网络资源，实现资源的最正确利用。

以提高客户满意度作为推动网络质量提高的源动力，加强网络优