解除劳动合同模板参考4篇.docxVIP

解除劳动合同模板参考4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

解除劳动合同模板

解除劳动合同是指用人单位或者劳动者解除劳动合同的行为，解除劳动合同需要按照法定程序和要求来执行。解除劳动合同的原因有很多种，例如劳动合同期满、双方协商一致、劳动者辞职、用人单位解雇等。无论是用人单位解雇劳动者还是劳动者主动离职，解除劳动合同都应该合法合规，遵循相关的法律规定。

以下是一份解除劳动合同的模板，仅供参考：

解除劳动合同协议书

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，自愿达成以下协议：

1.解除劳动合同的原因：

2.解除劳动合同的时间：

3.解除劳动合同的补偿方式：

4.解除劳动合同后的其他约定：

5.解除劳动合同的生效方式：

本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同。双方保证维护协议的真实性和合法性。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

日期：日期：

注意事项：

1.解除劳动合同需要双方协商一致，保证双方的权益。

2.解除劳动合同需要书面形式，最好有印章、签字等确认方式。

3.解除劳动合同需要经过法定程序，遵循相关的法律规定。

以上是解除劳动合同的模板，希望能够帮助到您。在解除劳动合同时，建议双方仔细阅读相关法律法规，以免发生纠纷和损失。祝工作顺利！

篇2

解除劳动合同模板参考

一、解除劳动合同原因

鉴于甲方与乙方之间存在一定的不符合双方利益的情况，经过协商，决定解除双方之间的劳动合同。具体解除劳动合同的原因如下：

1.乙方在工作中存在违规行为，严重影响公司的正常运营；

2.乙方因工作懈怠导致公司利益受损，严重影响公司经济效益；

3.乙方违反公司规章制度，严重损害公司形象和声誉；

4.双方协商一致，认为解除劳动合同符合双方的利益。

二、解除劳动合同的程序

1.甲方应提前通知乙方，并书面告知解除劳动合同的原因；

2.乙方在接到通知后应配合甲方进行解除劳动合同手续；

3.双方应协商一致，确定解除劳动合同后的离职日期；

4.乙方应在离职日期前将公司所有财物归还，并办理离职手续。

三、解除劳动合同的效力

1.本解除协议一经双方签字盖章后立即生效；

2.甲、乙双方均不得以任何理由撤回、撤销、或变更；

3.若因未履行协议发生争议，双方应协商解决，若协商不成应向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

四、其他

1.双方双方应妥善处理工作交接和人际关系，不得对对方进行人身攻击或诽谤；

2.本解除协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

解除劳动合同协议书

甲方（公司）：______________

乙方（员工）：______________

甲、乙双方经友好协商一致，自主开展劳动合同解除谈判，达成如下协议：

一、甲乙双方自愿解除劳动合同，劳动合同自本协议签字日起终止。经甲乙双方充分沟通协商，同意解除劳动合同。

二、乙方在离职前，应完成工作交接和相关手续，如有未尽事宜，乙方应在离职后协助解决。

三、离职后乙方不得擅自使用甲方的商业机密和客户信息，需妥善保管相关资料，并在劳动合同解除后立即归还公司。

四、本协议自双方签字盖章后生效，并具有同等法律效力。

甲方（公司）签字盖章：______________

乙方（员工）签字盖章：______________

签订日期：______________

以上为解除劳动合同模板参考，请双方仔细阅读并签字确认。

篇3

解除劳动合同模板参考

一、乙方主动解除劳动合同

甲方与乙方就劳动关系解除一事，经友好协商一致，双方达成如下协议：

1.解除日期：甲乙双方同意解除劳动合同，解除日期为______年______月______日。

2.解除事由：乙方因______原因，提出主动解除劳动合同的请求，甲方考虑后同意。

3.经济补偿：双方经友好协商，同意由甲方向乙方支付经济补偿，补偿金额为______元整。

4.其他约定：（根据实际情况进行填写）

乙方：甲方：

（盖章）（盖章）

二、甲