原创力文档- 1、本文档共22页，其中可免费阅读7页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
乐学教育集团招聘现状分析及对策研究
摘要：
在人才竞争越发白热化的今天，人才早已成为了企业核心竞争力的关键性因素之一，人力资源管理工作在企业中的战略地位越来越凸显出来，而招聘工作是人力资源工作中的一项基础和核心的工作。通过对乐学教育集团（以下简称“乐学”）进行实地调查研究，发现乐学目前招聘存在工作分析不规范、人员和职位匹配度低、面试前准备不充分等问题。运用所学人力资源管理、组织行为学等学科的相关知识，理论联系实际，提出精准分析岗位、进行人职匹配、做好面试前准备等解决措施，能够在一定程度上解决乐学目前存在的人员招聘问题，或者能为乐学解决现有招聘问题提供一定的思路和建议。
关键词：乐学教
文档评论（0）