干部作风建设年活动实行方案.pptVIP

干部作风建设年活动实行方案汇报人：日期:

contents目录活动背景和目的活动内容和目标活动组织和实施活动效果评估和总结保障措施和注意事项相关文件和附件

01活动背景和目的

当前干部队伍的作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，如脱离群众、形式主义、官僚主义、享乐主义等。这些问题不仅损害了干部形象，也损害了党和政府的形象，影响了党群干群关系，制约了经济社会的发展。为进一步落实中央关于加强干部作风建设的要求，地方各级党委、政府和各部门、各单位都开展了干部作风建设年活动，旨在通过集中整治和解决当前干部作风方面存在的突出问题，加强干部队伍建设，提高服务群众的能力和水平，推动经济社会发展。背景介绍

通过开展干部作风建设年活动，进一步引导广大干部牢固树立宗旨意识、责任意识、服务意识和发展意识，切实转变工作作风，提高工作效率和服务质量。密切党群干群关系，增强人民群众对党和政府的信任和支持。为实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。加强干部队伍建设，提高干部素质和能力，推动经济社会发展。目的和意义

02活动内容和目标

本次活动旨在加强干部作风建设，提高干部的素质和能力，推动全面从严治党向纵深发展。干部作风建设年活动将围绕思想教育、作风整顿、纪律建设和制度完善等方面展开。通过开展集中学习、专题培训、个人自学等形式，提高干部的政治素质、业务能力和道德修养。活动内容概述

组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党性教育和道德教育。加强思想教育针对干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义等问题，开展专项整治，推动干部转变工作作风。整顿工作作风严格落实中央八项规定精神，加强廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为。加强纪律建设针对干部作风方面存在的问题，完善相关制度和规定，建立长效机制。完善制度体系重点任务和措施

第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段阶段划分和时间安定方案和计划（1个月）开展集中学习和专题培训（3个月）个人自学和整改落实（2个月）总结评估和表彰优秀（1个月）

03活动组织和实施

由主要领导担任组长，成员包括各部门负责人，负责活动的整体规划、组织和协调。成立活动领导小组根据活动内容设立若干工作小组，如宣传小组、培训小组等，各小组负责人需向领导小组报告工作进展情况。设立工作小组明确各小组的职责和分工，确保每个工作人员都了解自己的任务和责任。人员分工组织架构和人员分工

通过各种渠道进行宣传，包括内部宣传、媒体报道、网络推广等。制定宣传计划制作宣传材料信息发布平台制作宣传海报、手册、视频等，以吸引更多人关注和参与活动。建立信息发布平台，及时发布活动进展、成果和反馈信息。030201宣传方案和信息发布

明确培训的目标和预期效果，确保培训内容与活动主题紧密相关。培训目标根据活动需要，制定相应的培训课程和内容，包括理论学习、实践操作等。培训内容采用多种培训方式，如集中授课、网络学习、研讨会等，以满足不同人员的培训需求。培训方式通过考核、评估等方式，检验培训效果，并根据实际情况采取相应的提升措施，如调整培训计划、加强师资建设等。提升措施培训计划和提升措施

04活动效果评估和总结

活动参与度、活动影响覆盖面、活动成果质量等。评估指标问卷调查、访谈、数据统计和分析等。评估方法评估指标和方法

通过报告、展览、宣传等形式展示活动成果，包括干部作风建设工作的进展、成效和亮点。组织开展经验分享会、座谈会和交流会等，分享成功案例和经验，促进相互学习和借鉴。活动成果展示和经验分享经验分享活动成果展示

总结经验对活动开展过程中的经验进行总结，包括组织协调、宣传推广、创新实践等方面的经验。展望未来根据总结的经验和实际情况，提出改进和优化建议，为今后的干部作风建设工作提供参考和借鉴。同时，结合国家发展形势和任务要求，展望未来干部作风建设工作的方向和目标，提出进一步推动工作的措施和建议。总结经验和展望未来

05保障措施和注意事项

加强政策支持，制定鼓励干部参与作风建设的激励措施，如优秀干部评选、优先提拔使用等。建立健全干部作风建设年活动的相关制度和规定，确保活动的规范化和制度化。制定详细的干部作风建设年活动实施方案，明确各阶段的目标、任务和责任人。制度保障和政策支持

设立专项资金，用于支持干部作风建设年活动的开展，包括培训、宣传、监督检查等方面的费用。合理调配资源，包括人力、物力、时间等，确保活动能够顺利推进。加强资源整合，通过共享资源、协同合作等方式，提高资源利用效率。资金保障和资源调配

设立专门的监督检查小组，对干部作风建设年活动进行全程跟踪、监督和评估。加强纪律要求，对违反相关规定和纪律的干部进行严肃处理，确保活动的公正、公平和公开。鼓励群众监督和举报，对群众反映的问题及时处理和回应，确