协商解除劳动合同格式.docx

协商解除劳动合同格式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.1双方同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。

1.2乙方同意，自本协议签订之日起，停止在甲方的工作，不再享有甲方员工的权利和福利。

1.3甲方同意，自本协议签订之日起，不再向乙方支付工资、奖金及福利等。

二、解除劳动合同的时间

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2本协议生效后，双方应按照本协议约定的方式履行各自的权利和义务。

三、解除劳动合同的经济补偿

3.1甲方同意，按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方的工作年限为__________年，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；

（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。

3.3甲方应在本协议生效之日起__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金，并向乙方出具相应的支付凭证。

四、保密协议

4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向第三方泄露或使用。

4.2乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得在甲方竞争对手处工作或提供咨询服务。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议的签订地点为：__________。

6.3本协议的签订日期为：__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

（盖章）（签名）

一、附件列表：

1.劳动合同

2.身份证明文件

3.工作年限证明文件

4.工资单证明文件

5.经济补偿金支付凭证

6.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的行为。

2.甲方未能按时支付经济补偿金：甲方未按照本协议约定的时间一次性向乙方支付经济补偿金的行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在解除劳动合同后，向第三方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息的行为。

4.乙方损害甲方利益：乙方在解除劳动合同后，以任何方式损害甲方的利益的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。

2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工作性质，依法支付给劳动者的经济补偿。

3.保密协议：双方约定在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对特定信息保密的协议。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提前解除劳动合同：乙方需提前与甲方沟通，并按照《劳动合同法》规定提前通知甲方。

2.甲方未能按时支付经济补偿金：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付经济补偿金。

3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

4.乙方损害甲方利益：乙方需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

五、所有应用场景：

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.劳动者因个人原因提前解除劳动合同。

3.用人单位因生产经营需要解除劳动合同。

4.劳动合同到期，双方同意不再续签。

5.双方在劳动合同履行过程中发生争议，协商不成需解除劳动合同。