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幼儿园没签劳动合同被辞退

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作内容

1.乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、乙方的劳动报酬

2.乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的规定计算。

三、乙方的劳动时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.乙方享受国家法定节假日休息，具体放假安排按甲方规定执行。

3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，否则视为旷工。

四、乙方的社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应待遇。

五、合同的解除和终止

1.双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

3.甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前__________天书面通知乙方。

4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。

5.乙方在劳动合同期限内达到法定退休年龄的，本合同自然终止。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.劳动合同文本

6.保密协议文本

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬福利制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、学历证书等材料。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定提供乙方带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、环境等。

6.乙方未按照约定完成工作任务，影响工作质量。

7.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益及福利。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉或者提起劳动仲裁。

3.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定采取相应的违约责任措施。

4.问题：乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定采取相应的违约责任措施。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位、工作条件。

2.甲方支付乙方工资、奖金、津贴等。

3.甲方为乙方缴纳社会保险。

4.甲方提供乙方带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

5.