临时劳务合同范本.docx

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临时劳务合同范本

临时劳务合同范本

随着社会的高速发展,就业形式日趋多样化,劳务派遣作为一种灵活的用工方式,能较好满足企业的临时用工需求,临时劳务合同怎么写?

随着社会的高速发展,就业形式日趋多样化,劳务派遣作为

一种灵活的用工方式,能较好满足企业的临时用工需求,临时劳

务合同怎么写?以下是小编为大家整理的临时劳务合同范文,欢

迎参考阅读。

临时劳务合同范文

临时劳务合同范文1

用工方

用工方(甲方)

单位名称:

单位名称:

住所:

住所:

劳务方

劳务方(乙方)

姓名:性别:

姓名:性别:

身份证号码:

身份证号码:

家庭住址:

家庭住址:户籍所在地:联系方式: (固

定电话)(移动电话)

紧急联系人:

紧急联系人: 联系电话:

甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议

甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议

属于劳务协议,不在《中

属于劳务协议,不在《中

华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国

民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方

在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》、《合同

法》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所

列条款。

一、协议期限

一、协议期限

本协议期限自起,至为止,历时。

本协议期限自起,至为止,历时。

二、劳务内容

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为:

乙方承担的劳务内容为:

三、劳务要求

三、劳务要求

1.

1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范

和各项规章制度。

3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益

3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方

的管理。

4.

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙

方承担赔偿责任。

方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在劳务关系建立

1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考

本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在劳务关系建立

的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为

2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为 元/月,甲方于

每月 日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有

权获得相应劳务报酬。

3.

3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

4.乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均

4.乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约

定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均

不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

五、协议的解除与终止

1.在本协议期限内,任何一方均有权提前

1.在本协议期限内,任何一方均有权提前1个月通知对方解

除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协

2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协

议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。

3.

3.在没有特殊情况的前提下,若甲方未能按照本协议的约定

提供必要的劳务报酬,且经乙方书面催告后10

提供必要的劳务报酬,且经乙方书面催告后10日内仍未支付的,

乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不

4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不

需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即

办理工作交接、归还甲方

六、其他

六、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺:乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度,也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追

1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方

人事档案有关的任何事宜。乙方承诺:乙方与甲方建立劳务关系

完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度,也

不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追

诉。

2.因甲乙双方之间

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