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人事管理类模拟试卷2
一、单项选择题(本题共20题,每题1.0分,共20分。)
1、广义的人力资源规划实质上是()。
A、人力资源开发规划
B、人力资源制度改革规划
C、组织变革与组织发展规划
D、所有人力资源计划的总称
标准答案:D
知识点解析:暂无解析
2、培训需求管理是对()的管理。
A、培训需求意
B、培训需求确认
C、培训需求分析
D、培训需求分析全过程
标准答案:D
知识点解析:暂无解析
3、分解工资即()。
A、工作工资制
B、结构工资制
C、计件工资制
D、计时工资制
标准答案:B
知识点解析:暂无解析
4、人力资源规划的制定依据是()。
A、社会的经济状况和政治局
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