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综治维稳工作实施方案汇报人：2023-12-15

综治维稳工作概述组织架构与职责分工工作计划与时间安排工作措施与实施方案资源保障与支持体系监督检查与考核评估机制目录

综治维稳工作概述01

定义与目标-定义综治维稳工作是指通过综合治理和维稳措施，维护社会稳定、促进社会和谐、保障人民安居乐业的工作。-目标综治维稳工作概述

工作原则与要求-工作原则坚持党的领导、政府主导、部门联动、社会参与、法治保障的原则，以人民为中心，以问题为导向，以创新为动力，全面推进综治维稳工作。-工作要求综治维稳工作概述

当前形势与挑战-当前形势随着社会经济的快速发展和城市化进程的加速推进，社会治安形势日益复杂多变，各种违法犯罪活动呈现出新的特点和趋势。同时，人民群众对安全和稳定的需求也越来越高。-挑战综治维稳工作概述

组织架构与职责分工02

负责综治维稳工作的全面领导，制定工作方案，协调各方面资源，解决重大问题。领导小组负责领导小组的日常事务，组织、协调、督促各工作小组和成员单位的工作，收集、整理、报送相关信息。办公室领导机构设置及职责

负责收集、整理、分析社会治安和稳定方面的情报信息，为领导决策提供依据。情报信息小组打击整治小组矛盾纠纷排查化解小组宣传教育小组负责组织开展打击违法犯罪、整治社会治安的专项行动，查处大案要案。负责组织开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和化解各类社会矛盾。负责组织开展综治维稳宣传教育活动，提高公众的法律意识和安全意识。工作小组设置及职责

公安部门负责维护社会治安，打击各类违法犯罪活动。法院负责审理涉及社会治安和稳定的案件，依法保护公民的合法权益。检察院负责对涉及社会治安和稳定的案件进行审查起诉，监督公安机关的侦查活动。司法行政机关负责开展法制宣传教育，提供法律服务和法律援助。信访部门负责接待群众来访，处理群众来信，及时了解和掌握社情民意。其他相关部门根据各自职责，积极支持和配合综治维稳工作。成员单位职责分工

工作计划与时间安排03

目标导向全面性灵活性可衡量性工作计划制定原实现综治维稳工作目标为导向，制定具体、可操作的工作计划。综合考虑各项任务和措施，确保工作计划涵盖所有重要方面。根据实际情况及时调整工作计划，确保其适应变化。制定明确、具体的衡量标准，以便对工作进度和成果进行评估。

时间安排及进度安排根据各项任务的重要性和紧急性，制定详细的时间表。在关键节点设定里程碑，以便跟踪工作进度。定期对工作进度进行评估，确保按计划推进。如遇特殊情况，及时调整时间安排和进度安排。制定时间表设定里程碑定期评估及时调整

确定工作过程中的关键节点，如项目启动、阶段性成果提交等。关键节点在关键节点设定里程碑事件，如完成某项重要任务、达到某个阶段性目标等。里程碑事件定期对里程碑事件进行评估，确保按计划完成。里程碑评估如遇特殊情况，及时调整里程碑事件和时间安排。里程碑调整关键节点及里程碑事件

工作措施与实施方案04

通过宣传栏、宣传册、宣传片等形式，向群众普及综治维稳相关法律法规和政策。开展普法宣传针对综治维稳工作人员和群众，组织开展相关培训活动，提高其综治维稳意识和能力。组织培训活动利用互联网、移动终端等渠道，建立综治维稳信息平台，及时发布相关信息，加强与群众的互动交流。建立信息平台宣传教育措施

对辖区内的重点区域、重点场所进行安全隐患排查，及时发现和整改存在的问题。开展安全隐患排查加强治安巡逻整治突出问题加强辖区内的治安巡逻力度，提高见警率，增强群众的安全感。针对排查出的突出问题，制定整治方案，明确责任人和时限，确保问题得到及时解决。030201排查整治措施

针对可能发生的突发事件，制定相应的应急预案，明确应急处置流程和责任人。建立应急预案定期组织应急演练活动，提高应急处置能力和水平。加强应急演练一旦发生突发事件，立即启动应急预案，组织相关人员进行处置，确保事件得到及时有效控制。及时处置突发事件应急处置措施

根据综治维稳工作的实际情况，制定相应的考核标准，明确考核内容和指标。制定考核标准定期对综治维稳工作进行考核评估，及时发现问题和不足，提出改进意见和建议。开展定期考核将考核结果作为评价综治维稳工作成效的重要依据，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行督促整改。强化结果运用考核评估措施

资源保障与支持体系05

培训与考核定期组织培训和考核，提高工作人员的业务素质和工作能力，增强他们的责任感和使命感。专兼职工作人员设立专门的综治维稳工作机构，并配备足够数量的专兼职工作人员，确保工作的顺利开展。人才引进与培养积极引进具有综治维稳工作经验和专业知识的人才，并加强对他们的培养，提高整个团队的综合能力。人力保障措施

为综治维稳工作机构提供适宜的工作场所和必要的设备，如办公用品、交通工具、通讯设备等。