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国企劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

国企劳动合同范本

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）

法定代表人：（法定代表人姓名）

注册地址：（注册地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司成为一名正式员工的有关事宜，达成如下协议，以资确认：

一、聘用岗位及基本工资

1.乙方聘用岗位为：（聘用岗位），履行的主要职责是：（岗位职责描述）。

2.乙方的基本工资为：（基本工资金额）元/月，工资支付日为每月（具体日期）。月工资由实际工作天数计发，如有因事实际工作天数减少造成的工资增减，按照法定标准计算。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

二、劳动合同期限

1.本合同自（合同起始日期）起生效，至（合同终止日期）止，共计（合同期限）年。

2.合同期满前（合同期满前多少天）乙方有权提前（合同提前解除情形）终止本合同，需提前（提前提前终止通知期限）书面告知甲方。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周（工作日天数）天，每天工作（工作时间）小时，总计（每周总工作时间）小时。

2.乙方享有法定的带薪年休假，每年的带薪年休假天数为（带薪年休假天数）。乙方需提前（提前多少天）提出请假申请，待甲方同意后可休假。

四、劳动保护

1.甲方保证为乙方提供符合国家法律法规和相关安全生产要求的劳动保护条件，并提供必要的劳动防护用品。

2.甲方承诺严格执行国家法律法规，保障乙方的劳动权益，不得以任何理由拖欠或少发工资，不得安排超时工作，不得强迫乙方加班等违法行为。

五、其他约定

1.本合同任何内容的修改需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

3.本合同的附件构成本合同的有效组成部分。

六、法律适用

本合同以中华人民共和国法律为准据法，并就合同的签订、履行与争议解决适用中华人民共和国法律。

七、争议解决

因本合同引起的争议，甲、乙双方协商无法解决的，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，自彼此签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：

法定代表人（签名）：

乙方（员工姓名）：

签字：日期：

篇2

国企劳动合同范本

甲方：______________（以下简称“公司”）

乙方：______________（以下简称“员工”）

鉴于公司为了规范管理员工，保障员工的合法权益，特制订本劳动合同（以下简称“本合同”）并经双方协商一致达成如下约定：

第一条工作内容

1.员工应当根据公司的安排，完成所分配的工作任务，并严格遵守公司的各项规章制度。

2.公司有权根据业务需要，调整员工的工作职责和工作岗位。

第二条工作时间和休息

1.员工按照公司规定的工作时间和工作地点严格执行。

2.员工应当遵守公司的请假制度，如需请假应提前向公司请假并获得批准。

3.公司有权根据情况要求员工延长工作时间或在休息日工作，员工应积极配合。

第三条保密义务

员工应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等重要机密。一经违反，公司有权追究员工的法律责任。

第四条福利待遇

1.公司将按照国家相关规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2.公司将根据员工的工作表现、工作年限等情况，调整员工的薪酬待遇。

3.公司将为员工提供良好的工作环境和发展平台。

第五条职业培训

公司将根据员工的工作实际需求，提供必要的职业培训，并支付相应的培训费用。

第六条工作评估

公司将定期对员工的工作进行评估，并根据评估结果制定相应的奖惩措施。

第七条合同变更和解除

1.若发生下列情形之一，公司有权终止本合同：

（1）员工擅自辞职；

（2）员工违反公司的规章制度；

（3）员工严重影响公司形象和利益的行为；

（4）其他影响公司正常生产经营秩序的行为。

2.本合同解除时，公司应依法