劳动合同的期限为多长时间.docx

劳动合同的期限为多长时间

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，乙方根据个人意愿，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

3.双方在合同到期前____个月内，未能就续签事项达成一致的，本合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含税），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.乙方工资根据甲方的经济效益和生产经营情况，可进行适时调整。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班按照甲方相关规定给予加班费或调休。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇，本合同自然终止。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.社会保险参保证明

11.住房公积金参保证明

12.劳动争议仲裁委员会联系方式

13.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，造成甲方损失的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度行事，违反甲方利益的，视为违约。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方的，视为违约。

4.乙方在合同期间内泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，获取报酬的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，确定是否继续履行劳动合同的一段时间。

5.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。

7.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？

解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，