青海省人事厅印发的劳动合同6篇.docx

青海省人事厅印发的劳动合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

《青海省人事厅印发的劳动合同》

为了规范劳动关系，保障劳动者合法权益，促进经济社会发展，根据国家有关法律法规，结合青海省实际情况，青海省人事厅制定了《劳动合同》。该合同经过多方专家评审并最终印发，以便于广大用工单位和劳动者在劳动关系中遵守规定，维护自身权益。

一、合同订立

1.劳动合同应采用书面形式，明确约定期限或无固定期限。

2.劳动合同应清楚载明用工单位、劳动者双方的姓名（名称）、住址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等基本信息。

3.劳动合同应明确载明劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点等相关事项，并约定工作性质。

4.劳动合同应明确载明劳动者工资标准、计薪周期、支付时间和支付方式等薪酬相关事项。

5.劳动合同应明确载明劳动者工作时间、休息时间、休假制度等工作时间安排相关事项。

6.劳动合同应明确载明劳动者劳动保护和劳动安全卫生制度、待遇以及其他劳动者合法权益保护相关事项。

二、合同履行

1.用工单位和劳动者双方应按照劳动合同的约定和国家法律法规执行。

2.用工单位应当遵守相关劳动法律法规，按期足额支付劳动者工资，保障劳动者劳动报酬权益。

3.用工单位应当提供符合劳动者工作要求的工作场所和劳动设备，保障劳动者劳动条件和环境安全。

4.用工单位应加强对劳动者的管理和监督，保障劳动者的劳动权益和社会保障权益。

5.劳动者应认真履行合同约定的工作职责，维护用工单位的利益，保护企业形象。

6.劳动者应注意劳动保护和安全防范，遵守用工单位相关规章制度，保障自身的人身安全。

三、合同解除

1.用工单位和劳动者双方应当依法履行解除劳动合同的程序和规定。

2.用工单位只能在法律规定或合同约定情况下解除劳动合同，应当提前30天通知劳动者。

3.劳动者主动解除劳动合同应提前30天书面通知用工单位，依法办理解除手续。

4.用工单位和劳动者双方在解除劳动合同时，应遵守诚实信用、诚信守约原则，不得随意违约。

5.发生合同解除情况时，双方应按照法律规定和劳动合同的约定处理解约事宜。

四、附则

1.本合同自印发之日起执行，用工单位和劳动者双方应认真履行合同约定的各项内容。

2.本合同如有修改或补充，需经双方协商一致，并在书面形式上做出变更。

3.本合同如有未尽事宜，可参照相关国家法律法规处理。

4.本合同涉及的法律问题，适用中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规。

本合同经青海省人事厅印发，自公布之日起生效，用工单位和劳动者应认真履行，不得随意违反，违反者将依法承担相应法律责任。希望广大用工单位和劳动者共同遵守劳动合同，合法维护自身权益，促进经济社会双向发展。

篇2

青海省人事厅印发的劳动合同

为了保障劳动者的合法权益，规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，青海省人事厅制定并印发了《劳动合同范本》，以下为合同的具体内容：

合同编号：****

甲方（用人单位）：****

乙方（劳动者）：****

一、双方达成以下劳动合同：

1.劳动合同期限：本合同自****年****月****日起至****年****月****日止。

2.工作内容：乙方应根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。

3.工作地点：乙方的工作地点为****。

4.工作时间：乙方正常工作时间为每周工作****小时，具体工作时间及休息安排依据甲方的规定执行。

二、劳动合同解除：

1.乙方在劳动合同期满前，如需解除合同，应提前****日书面告知甲方，并经双方协商一致，双方签署解除合同协议。

2.在下列情况下，乙方有权解除合同：

（1）甲方没有按时支付工资和福利待遇；

（2）甲方要求乙方违法违规工作；

（3）劳动条件发生重大变化，对乙方权益造成实质性损害；

（4）其他严重违反法律法规、职业道德行为。

三、劳动报酬：

1.乙方的工资由甲方按月支付，支付日期为每月****日。乙方的工资标准为****元/月。

2.乙方在加班或节假日工作时，甲方应按照国家有关规定支付相应的加班工资或节假日工资。

四、劳动保险和福利待遇：

1.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的权益。

2.乙方享有带薪年休假、工伤保险、医疗保险等相关福利待遇。

五、劳动纪律：

1.乙方应严格遵