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政府机关炊事员聘用合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

政府机关炊事员聘用合同

甲方：

（单位名称）__________（以下简称甲方）

地址：_________________

法定代表人（负责人）：___________

联系电话：___________

乙方：

（个人姓名）__________（以下简称乙方）

身份证号码：___________

联系地址：___________

联系电话：___________

鉴于甲方拟聘用乙方为政府机关炊事员，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下炊事员聘用合同：

第一条工作岗位及职责

1.乙方应当按照甲方的安排，担任政府机关炊事员一职，负责政府机关的餐食制作、保洁等相关工作；

2.乙方应当遵守甲方的工作制度和有关规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；

2.乙方应当在规定时间到达指定的工作地点，按时履行工作职责。

第三条试用期

1.乙方被聘用后，将进行为期3个月的试用期，期间工资和福利待遇按照甲方规定执行；

2.试用期内，如果乙方工作表现良好，经过甲方部门评定合格，试用期结束后乙方将正式转为正式员工。

第四条工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为人民币________元/月，工资发放周期为每月15日；

2.乙方享有甲方提供的法定工作时间内的休息日和国家法定节假日；

3.乙方享有甲方的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等）；

4.其他福利待遇，按照甲方的有关规定执行。

第五条劳动纪律

1.乙方应当遵守国家和甲方的有关劳动法律法规，维护甲方的形象和利益；

2.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露；

3.乙方应当服从甲方的管理，听从甲方的安排，不得擅自离开工作岗位。

第六条违约责任

1.若乙方在合同期内不履行合同义务或违反聘用合同，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任；

2.乙方若因自身原因无法履行合同义务，需提前一个月通知甲方，经双方协商解决；

3.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解决。

第七条合同的变更和解除

1.本合同任何变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认；

2.若乙方确因不可抗力因素无法履行合同，且提供相应证明，甲方有权解除本合同。

第八条争议解决方式

1.本合同发生争议时，双方应当通过友好协商解决；

2.若协商未果，双方提交本合同签订地人民法院解决。

第九条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______；

2.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________

乙方：_______________

日期：_______________

篇2

政府机关炊事员聘用合同

甲方（雇主）：政府机关

乙方（雇员）：炊事员

鉴于甲方需要聘用炊事员，乙方具有炊事员的相关工作经验和能力，双方经友好协商一致，达成以下协议：

第一条工作内容及工作地点

1.1乙方作为政府机关的炊事员，主要负责政府机关食堂的炊事工作，包括食材采购、加工烹饪、餐食摆盘等工作。

1.2工作地点为政府机关的食堂，具体地址为____________________，乙方在工作期间需遵守食堂的工作时间及工作纪律。

第二条工作时间及工资待遇

2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午餐休息时间。

2.2乙方的月工资为人民币________元整，工资按月结算，工资发放日期为每月的15日。

2.3乙方享有国家规定的带薪年假，具体假期按照政府机关的规定执行。

第三条工作规范

3.1乙方应当按照政府机关的工作要求和炊事标准，认真履行工作职责，保证食品卫生安全，确保食堂食品的质量。

3.2乙方应当遵守食堂工作纪律和安全规定，服从管理人员的指挥，不得擅自离岗或违反工作纪律。

3.3乙方应当维护政府机关的形象，与同事和领导