赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分专家讲座.pptxVIP

赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分专家讲座.pptx

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年赤峰市性病疫情管理工作季度与年度考评评分赤峰市疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制科段丽赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第1页

年赤峰市性病疫情管理工作考评季度疫情汇报考评(100分/季度)年度疫情汇报考评(100分)疫情管理工作考评(100分)开展性病疫情汇报季度与年度考评(第3季度开始)赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第2页

季度疫情汇报考评方法和指标(100分)考评方法:自中国疾病预防控制信息系统自报卡浏览审核(现住址+终审日期+已审核)下载本季度全部汇报病例。指标季度病例汇报(70分)及时性(10分)准确性(50分)完整性(10分)季度疫情分析汇报及工作小结(20分)季度疫情汇报反馈(10分)赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第3页

季度病例汇报考评指标及评分及时性(10分)标准:报卡生成日期与诊疗日期间隔在48h内,及时率≥95%。计算方法:及时率=及时汇报卡数/检验汇报卡数×100%考评方法:自下载卡片中随机抽查100张,查看及时性,计算及时率评分:及时性得分=10×及时率赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第4页

季度病例汇报考评指标及评分准确性(50分)标准:卫生部颁布梅毒(WS273-)、淋病(WS268-)诊疗标准。病例类型包含疑似病例和试验室诊疗病例。计算方法:病例汇报准确性得分=要求分值×试验室诊疗病例所占百分比,试验室诊疗病例所占百分比=试验室诊疗病例/全部病例数×100%赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第5页

季度病例汇报考评指标及评分准确性考评方法梅毒(30分):5类梅毒各占6分。下载本季度各期/类梅毒汇报病例,计算试验室诊疗病例所占百分比。淋病(20分):下载本季度淋病汇报病例,计算试验室诊疗病例所占百分比评分:(1)梅毒病例汇报准确性得分=∑6×各期/类梅毒试验室诊疗病例所占百分比(2)淋病病例汇报准确性得分=20×淋病试验室诊疗病例所占百分比准确性得分=(1)+(2)赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第6页

季度病例汇报考评指标及评分完整性标准:传染病汇报卡上14项必填项目填写完整。完整率≥95%计算方法:完整率=14个必须填写项目完整填写汇报卡数/抽查汇报卡数×100%考评方法:下载本季度全部汇报病例,抽取100张,查看必填项目,计算完整率评分:完整性得分=10×完整率赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第7页

赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第8页

季度疫情分析汇报及工作小结(20分)上报时限:于4月、7月、10月3日及第二年1月3日前上报1季度、2季度、3季度及4季度疫情分析汇报和工作总结(疫情分析汇报和总结分开写)评分:季度疫情分析汇报(15分):要求时限上报得15分,迟报一天扣1分,扣为0分为止。未上报不得分工作小结(5分):要求时限上报得5分,迟报一天扣1分,扣为0分为止,未上报者不得分。标准:以电子邮件或邮戳时间为准赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第9页

季度疫情汇报反馈(10分)反馈时限:4月、7月、10月3日及第二年1月3日前反馈1季度、2季度、3季度及4季度疫情分析汇报评分:在要求时限反馈得10分,每迟一天扣1分,扣为0分为止。未反馈者不得分。标准:要求各旗县区以电子邮件形式反馈,和电子文档一同邮寄cfjkduanli@,以此时间为准赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第10页

季度疫情考评评分季度疫情考评总分=及时性得分+准确性得分+完整性得分+季度疫情分析汇报和工作小结得分+季度疫情分析反馈得分评分等级:不合格:总分60分合格:60分≤总分75分良好:75分≤总分90分优异:总分≥90赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第11页

年度疫情汇报考评考评指标:年度疫情分析汇报年度工作总结年度疫情汇报反馈年度工作报表赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第12页

年度疫情汇报考评年度疫情分析汇报(40分)要求时限:第二年1月3日前标准:以电子邮件或邮戳时间为准评分:要求时限内上报得40分,迟报一天扣1分,扣为0分为止。未上报者不得分。赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第13页

年度疫情汇报考评年度工作总结(30分)要求时限:第二年1月3日前标准:以电子邮件或邮戳时间为准评分:要求时限内上报得30分,迟报一天扣1分,扣为0分为止。未上报者不得分。赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第14页

年度疫情汇报考评年度疫情汇报反馈(10分)要求时限:第二年1月3日前标准:要求各盟、市以电子邮件形式反馈,并同时抄送赤峰CDC性病艾滋病预防控制科(cfjkduanli@)以此时间为准。评分:要求时限内反馈得10分,迟一天扣1分,扣为0分为止。未反馈者不得分。赤峰市性病疫情管理工作季度和度考核评分第15页

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