2024年人事行政兼前台岗位职责.docx

第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

2024年人事行政兼前台岗位职责

第1篇：行政人事助理兼前台岗位职责

行政人事助理兼前台岗位职责

一、行政工作：

1、负责前台台面及公司LOGO的卫生、保证前台电脑、电话及传真机的清洁及正常使用；保持前台干净、整洁；

2、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；

3、负责预定公司出差人员的机票、火车票；

4、负责与物业联系，解决办公区域内的相关问题；

5、负责员工的午餐预定、收取午餐费用；

6、负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。

7、统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单；并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。

8、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜；

9、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。

10、完成领导布置的其他任务。

二、人事工作：

1、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；

2、完善员工档案、通讯录；

3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。

第2篇：前台兼人事员岗位职责

前台兼人事员职责（接待）

1.在本部门经理领导下开展工作，对本部门经理负责，每周五下午向本部门经理提交一周工作小结；

2.负责前台接待工作。问明来宾意图，征得公司相关人员同意后，引领来宾到相应的办公室或会议室。车间一般不允许参观，确需参观必须报经主管副总签字同意方可引领进入。劝阻上门推销等无关人员进入公司；

3.负责公司电话小总机的接线工作。准确及时驳接来电，声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上当事人的来电，要将电话内容记录在案并及时转告，紧急来电未找到当事人的要速报本部门经理处理；

4.负责接收外来快件、文电并送交相关人员；

5.负责调校考勤机；监督指导员工使用考勤机；每月从考勤机中刷出员工考勤记录，编制汇总月度迟到、早退、缺勤等考勤报表；

6.协助人事主管办理人力资源管理方面的具体工作，承办员工考勤、奖惩、请假、调动、劳动合同签订或续签、职务任免手续等；

7.人事主管不在位时，临时接管其分管的工作；

8.完成本部门经理临时交办的其他工作任务。

第3篇：行政兼人事岗位职责

行政兼人事岗位职责

行政兼人事工作岗位的职责：

行政事项：

1.负责公司文档的入档和管理工作。

2.负责公司各类证件的年检和注销工作。

3.负责公司办公用品的采购、保管及发放工作。4.负责公司的会议记录及会后整理工作。

人事事项：

1.编写公司各个岗位的岗位职责流程，完善岗位管理体系。

2.负责公司各部门岗位的招聘工作，包括各部门招聘需求的统计及招聘文稿的草拟。

3.负责及时办理新入职员工入职手续，签订劳动合同和岗位职责书，建立人事档案。

4.根据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转正）工作，办理转岗后的劳动合同的变更手续。

5.编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同花名册。6.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。

7.做好公司员工人事档案管理通讯录更新工作，做好档案的保密管理

8.对离职员工及时办理相关的各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作。

9.完成上级交办的其他临时性工作。

南京瑞尔杜服饰有限公司2013年8月1