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劳动合同常用版样板6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是用于规范雇主与雇员之间劳动关系的一种法律文件，是保障双方权益的重要工具。在签订劳动合同时，双方应当明确规定工作内容、工作时间、薪酬待遇、劳动保护、违约责任等内容，以充分保障双方的合法权益。

下面是一份常用的劳动合同样板，希望对大家在签订劳动合同时有所帮助：

劳动合同

雇主（甲方）：______________

地址：_________________

雇员（乙方）：______________

地址：_________________

鉴于甲方雇佣乙方从事______工作，双方本着合作、平等、自愿的原则，达成如下协议：

第一条：工作内容

乙方主要从事______工作，具体工作内容包括但不限于______。

第二条：工作时间

乙方工作时间为每周__小时，工作时间为______至______，中间休息__分钟。

第三条：薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，工资将在每月底发放。

2.乙方的绩效奖金为每月______元，根据工作表现进行评定。

3.具体的薪酬待遇以公司的工资政策为准。

第四条：劳动保护

1.甲方应当按照国家法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益。

2.乙方在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度，加强安全意识，做好个人防护。

第五条：违约责任

1.若乙方违反公司规章制度，导致公司或他人损失的，应当承担相应的法律责任。

2.若甲方未按照劳动合同的约定支付工资或提供合法的劳动条件，应当承担相应的法律责任。

第六条：劳动合同的解除

1.若一方发现对方违反劳动合同的约定，应当书面通知对方，协商解决。若无法协商解决，可解除劳动合同。

2.劳动合同解除后，双方应当及时结清未付款项。

第七条：其他事项

1.本合同自双方签字生效，有效期为__年，到期后可协商续签。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日

以上就是一份常用的劳动合同样板，希望对大家在签订劳动合同时有所帮助。签订劳动合同是保障雇主和雇员权益的重要途径，双方应当认真履行合同中的约定，维护良好的劳动关系。希望大家在签订劳动合同时，能够遵守法律规定，共同促进企业和员工的共同发展。

篇2

劳动合同常用版样板

劳动合同是用人单位与劳动者之间关于劳动关系的书面协议，是双方约定劳动条件和权利义务的依据。遵循相关法律法规，签订劳动合同是保障用人单位和劳动者的权益，规范劳动关系的重要方式。下面是一份常用的劳动合同版样板，供用人单位和劳动者参考。

劳动合同

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

家庭住址：

联系电话：

身份证号：

一、合同期限

甲乙双方约定自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期间为____个月。

二、工作内容

乙方职位为_______，主要工作内容为_______。乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，提高工作效率。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要可能需要外出出差或临时调动。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方通知。

2.乙方享受法定节假日和公司规定的带薪年休假。

五、工资和福利待遇

1.乙方的月工资为_______元，发放时间为每月的__日。

2.乙方享受的福利待遇包括岗位津贴、年终奖金、节日福利等，具体待遇以公司规定为准。

3.乙方应当按时缴纳个人所得税，保险等。

六、劳动合同解除

1.本合同期满后，如双方愿意继续合作，应当在到期前__个月商议续签合同。

2.劳动合同期间如有违纪违法行为或者工作能力不符合要求，甲乙双方有权解除劳动关系。

七、保密义务

乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露给第三方。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：______________（盖章）乙方：______________（签名）

日期：____年__月__日日期：____年__月__日