房产营销渠道部管理制度.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

渠道部管理制度

20xx年 月

一、部门定义

渠道部,隶属某某房地产开发有限公司营销管理部下的重要职能部门,主要承担圈层资源的建立和维护、拓客渠道的搭建和管理职责,工作目的是通过增加客户数量从而服务于项目产品销售。主要对接部门有销售部(客户导入)、策划部(后勤支持)、外联部(社会关系协助)、客服部(数据管理)。直属上级为营销部经理,间接上级为副总经理(分管营销)。

注:统一名称为“渠道部”,应业务要求,对外可宣称“市场部”或“大客户部”。

二、组织建设

1、组织架构

渠道经理

渠道经理

渠道主管

渠道主管

call客组长

带访组长

派单组长

……

企拓专员

企拓专员

……

2、人员编制及薪资体系——(暂定)

岗位名称

渠道经理

渠道主管

拓客专员

企拓专员

编制人数

1

2

8

4

在岗人数

1

1

2

2

固定薪资

按薪酬带宽确定

5000元/月

3000元/月

3000元/月

业绩提成

3、岗位职责

——

——

——

——

3.1、渠道部经理(含主持工作副经理)

负责主持部门整体运作,带领团队成员共同完成营销部下达的各项工作计划及任务:3.1.1、负责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实;

3.1.2、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导执行;

3.1.3、负责开展调研,依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;

3.1.4、根据营销部绩效考核制度,负责部门人员的绩效考核及考核评定,及时向上级反馈考核结果,对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议;

3.1.5、负责与营销部各模块沟通、协调工作,建立渠道部对接协作的工作标准;

3.1.6、负责与银行、政府、外部拓展资源等相关单位的联络,促进各项产品推广工作的顺利进行;

3.1.7、负责建立项目企业渠道资源库、拓客外聘团队资源库;

3.1.8、负责部门日常行政管理,根据公司各项制度严格控制管理费用;

3.1.9、上级交办的其它工作任务。

3.2、渠道主管(分模块)

3.2.1、负责协助渠道经理执行本体团队建设工作;

3.2.2、负责指导、监督分管模块渠道专员业务工作的开展;

3.2.3、负责分管模块工作相关数据采集(见附表);

3.2.4、负责分管模块外聘团队的业务外联、合同管理及行政管理工作;

3.2.5、负责分管模块渠道专员客户资源管理、业绩追踪管理。

3.3、拓客专员(call客组长)

3.3.1、负责外聘话务团队的组织、培训和管理工作;

3.3.2、负责call客周、日计划的制定和上报,负责每日数据的统计并汇总至模块主管;

3.3.3、负责与策划部门的对接,及时补充call客资源并向其反馈结果分析;

3.3.4、个人意向客户的约访,与案场销售有效对接,促成成交;

3.3.5、领导交办的其他工作。

3.4、拓客专员(带访组长)

3.4.1、负责外聘兼职团队的组织、培训和管理工作;

3.4.2、负责竞品拦截周、日计划的制定和上报,负责每日数据的统计并汇总至模块主管;

3.4.3、负责竞品的每周调研并形成报告上报模块主管及策划专人;

3.4.4、个人意向客户的约访,与案场销售有效对接,促成成交;

3.4.5、领导交办的其他工作。

3.5、拓客专员(派单组长)

3.5.1、负责外聘兼职团队的组织、培训和管理工作;

3.5.2、负责协助模块主管完成派单周、日计划的排布,负责汇总每日小队数据并统计至模块主管;

3.5.3、负责根据计划排布,协助模块主管对接策划,确保派发物料及礼品的前置补充;

3.5.4、负责协助模块主管完成区域派单地图的绘制;

3.5.5、个人意向客户的约访,与案场销售有效对接,促成成交;

3.5.6、领导交办的其他工作。

3.6、企拓专员

3.6.1、负责收集企业资源,并结合公司协助、个人拓展等方式,协助模块主管制定企业拓展计划,并按照计划开展执行;

3.6.2、负责统计拓展企业关键人资料、合作意向程度、合作方式,汇总后协助模块主管形成资源库;

3.6.3、负责协调企业拜访,提请销售物料及礼品的申报,协助模块主管对接策划部前置完成;

3.6.4、负责与合作企业接洽达成合作意向,并协同策划部形成活动方案,督导活动执行,并达成销售;

3.6.5、负责对接合作单位及销售部,形成客户导入的有效方式,详细记录合作单位客户到访反馈;

3.6.6、个人意向客户的约访,与案场销售有效对接,促成成交;

3.6.7、领导交办的其他工作。

3.7、行政助理(暂兼职)

3.7.1、负责部门内外文件资料的传递与归档,包含不限于公司内部函文、合作方协议合同、外部单位函文、部门决议等;

3.7.2、负责协助渠道经理完成各模块报表的汇总,上报渠道经理;

3.7.3、负责协助渠道经理完成部门业绩的统计,对接客服部完成每月佣金提报;

3.7.4、负责部门

文档评论(0)

办公吧 + 关注
实名认证
文档贡献者

办公报告

1亿VIP精品文档

相关文档