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妇产科论文写作范文参考（精心编辑5篇）

妇产科是临床医学四大主要学科之一，主要研究女性生殖器官疾病的病因、病理、

诊断及防治，妊娠、分娩的生理和病理变化，高危妊娠及难产的预防和诊治，女性生殖内分

泌，计划生育及妇女保健等。下面我们通过以下妇产科论文再看来探讨一下这个内容。

范文第一篇(1)

题目：新形势下妇产科护理管理模式的分析

【摘要】通过分析新形势下妇产科护理管理模式，从实质上将妇产科护理的整体素

质进行改善，同时对护理人员予以鼓励，让护理人员主动参与继续教育中，以提升自身水平。

同时还需协助护士将轮训计划和培训进行完善。护士在对待患者时要保持良好的服务态度，

若孕产妇自身相对特殊，需将特色服务进行实施，争取做到以患者为核心，为患者提供人性

化的护理，促进和改善护患之间的关系。除此之外，在对患者实施护理工作期间，给予患者

心理疏通，充分掌握产妇的心理状况，有效减轻产妇的心理负担，促使产妇保持良好的心态

接受临床治疗以及护理干预。

【关键词】新形势下；妇产科；护理管理模式

近年来，医疗服务日新月异的发展，使医疗架构和服务理念发生巨大变化。通常情

况下，医院的服务水平与医院的整体水平有着直接关系，由此可见，护理服务水平以及整体

质量均需进行提升，尤其是我院妇产科。从当前的医疗来看，医学模式出现巨大转变，同时

人们对健康和医疗保健有了更高的要求。在当前医院中，妇产科具有一定的特殊性，日常承

担的责任较为重大，护理工作也不容忽视。有学者研究后指出，妇产科护理水平与母婴的生

命健康和安全存在相关性，同时与家庭的幸福有着直接关系。因此，要想使妇产科的护理质

量进行提升，必须从妇产科的根本着手。此研究分析新形势下妇产科护理管理模式，并将具

体内容进行以下综述。

1目前妇产科的管理状况

近年来，妇产科护理工作受到了多数医院的高度关注，同时有大量资金和技术投入，

对其护理工作进行完善，且取得的效果也较为显着。但是从当前妇产科护理工作来看，仍存

在诸多缺陷，因此将思路进行调整，随后结合实际情况制定新的措施。

1.1传统观念

通常情况下，多数护理人员认为每天对患者提供服务，其工作具有重复性和机械性，

在一定程度上会降低自身的工作积极性，从而严重影响妇产科护理工作。由于妇产科相对特

殊，多数护理人员需经历孕产妇的分娩过程，若护理人员的年纪较小，会认为自身的护理工

作与以往的接生婆较为类似，不符合当前的年纪，这样的服务理念会出现偏差，从而对

孕产妇的护理水平造成不利影响。

1.2欠缺交流

目前，人们对护理工作有了更高的要求。就孕产妇而言，多数在分娩期间会伴有不

同程度的心理障碍，如：焦虑以及恐惧等，此时渴望得到护理人员更多的关心和安慰。但是，

目前多数护理人员缺乏与患者之间的沟通，久而久之孕产妇会出现多种不满心理。除此之外，

若在日常工作中，护理工作的服务欠缺，说话方式存在问题，会提升护患纠纷事件发生。

1.3缺乏经验

从目前的医疗体系来看，多数医院对高层次护理人员的培养加以关注，每年会有多

数新生在临床服务中实践。然而新生的理论基础较为丰富，临床实践经验严重缺乏。由于妇

产科科室具有基础性和服务性，日常工作量较多，工作程度相对枯燥，在一定程度上致使多

数新生出现职业倦怠感。

2妇产科队伍建立需加强，科学管理需进行强化

妇产科主要分为两个科室，一种为妇科，另一种为产科。其中产科又划分为两种，

一种为产前区、另一种为产休区。通常情况下，妇产科同其它科室相比较，每天接触的对象

具有特殊性，且具有广泛的服务范围，加之各个病区的特点其护理服务也存在诸多差异。从

当前的护理人员来看，多数为90后，其中大专学历的较为多见。由此可见，这些护理人员

具有较低的起点，在后期竞争以及自身发展均有一定的难度。因此，要想使上述状况有效改

善，需对护理人员实施继续教育，从而提升其自身的护理水平。此外，还需鼓励护理人员积

极自主的参加自学考试，激励全科护理人员的工作积极性，有效提升护理人员的自身护理水

平。

妇产科的工作特点存在诸多差异，护理人员的工作也存在诸多不同，因此，要想做

到科学管理，需将以下工作做好。

2.1护士长的选举

护理区域的管理者为护士长，不仅需要具备较多的临床护理经验，还需要具备比较

高的