劳动防护用品配备和管理制度范文（五篇）.docVIP

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劳动防护用品配备和管理制度范文

____年____月

1.目的

为了规范员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理，

确保员工生产过程中的安全与身体健康，保障安全生产，特制定本制度。

2.适用范围

适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。

3.责任分工

3.1综合管理部负责劳动防护用品配备标准的制定；劳动防护用品需求计划的审核；劳动防护用品领用、借用的审批；各种劳动防护用品安全性能方面的____、抽检及使用的检查监督；负责劳动防护用品使用、防暑降温、防寒防冻设施设备的安全检查。

3.2各部门、分公司负责申报本部门劳动防护用品的需求计划，负责本部门（分公司）劳动防护用品使用、保存等日常工作的管理和检查。

3.3综合管理部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废及信息反馈。

3.4综合管理部负责对公司劳动防护用品管理工作进行监督，并及时反馈劳动防护用品使用信息。

4.安全管理

4.1劳动保护用品配备标准

不是福利待遇，不能强调平均和攀比；不得以钱代物，必须按规定实物发放。

特种劳保用品，一般劳保用品。

安全帽

※毛巾

※肥皂

※洗衣粉※手套

※工作服

4.2劳动防护用品的采购保管

由于特殊情况确需购买的，也必须经综合管理部同意才可购买。工作服须由各部门统计本部门人员工作服号码，数量，经部门领导审批后统一报至综合管理部，每半年统一补订一次。

经综合管理部验收合格签字，方可进仓；否则，财务部不予报销。

4.3劳动防护用品的发放登记

到期再领时，由综合管理部根据工种发放标准直接发放。

4.4劳动防护用品正确使用

使职工做到“三会”：会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。并定期进行监督检查。

如不到期损坏或丢失者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由本部门报请综合管理部审定，确需更换者，经综合管理部同意后办理更换手续。

4.5劳动防护用品报废

劳保用品更换时遵守“以旧换新”的原则，替换下的劳保用品作报废处理。

5.相关记录

5.1劳动防护用品发放记录；

5.2特种劳动防护用品验收记录；

5.3劳动防护用品佩戴检查记录。

6.实施

6.1本制度自发布之日起实施。

6.2本制度最终解释权归公司综合管理部。

劳动防护用品配备和管理制度范文（二）

为贯彻执行安全生产方针和有关劳动保护政策，进一步加强对劳动防护用品的配备和管理，切实做到按规定及时合理发放与使用，保障职工在生产过程中的安全与健康，促进我矿安全生产建设的发展。根据《____省职工个人劳动防护用品标准》要求，结合我矿实际，对劳动保护用品配备和管理规定做如下规定：

一、发放范围

凡与本矿签订劳动合同或劳动协议的职工，均属劳动防护用品的发放范围。

二、发放原则

（一）认真执行国家上级有关规定和标准，按时、按期发放劳动防护用品不得无故拖延，影响职工使用的原则;

（二）严把劳动保护的进货关，凡发现无安全标志的、无产品合格证的、不符合国家（行业）标准的、职工不能正确佩戴的和超过使用期限的劳动防护用品，不予发放的原则;

（三）发放劳动防护用品，必须严格执行《____省职工个人劳动防护用品发放标准》，任何人不得擅自扩大发放范围和提高发放标准的原则;

（四）严格按照发放标准规定的不同工种，不同劳动条件发放防护用品，不得用其他用品替代的原则;

（五）劳动防护用品的发放与职工的实际出勤、从事的劳动条件挂钩的原则;

三、发放标准

劳动防护用品的发放严格按照《____省职工个人劳动防护用品》执行。对全矿职工劳动保护用品进行配备和发放登记，并建立健全劳动防护用品登记卡制度，实行一人一卡，凭卡领取。具体发放管理标准为：

（一）采煤岗位的职工月实际出勤____天，满____天者（____个月）发工作服一套，胶靴一双，其它小护品月实际出勤不足____天者不予发放（毛巾、手套、肥皂）;掘进岗位的职工月实际出勤____天，满____天者（____个月）发放工作服一套;月实际出勤____天，满____天者（____个月）发胶靴一双;其它小护品月实际出勤不足____天者，不予发放（毛巾、手套、肥皂）;井下辅助职工月实际出勤____天，满____天者（____个月）发放一套工作服、胶靴一双，其它小护品月实际出勤不足____天，不予发放（毛巾、手套、肥皂）;对其他岗位人员一律按照配备的标准、出勤情况及时配备发放。

（二）对于职工长期借用、休伤病假、修养或脱离生产岗位三个月者，应视不同情况，停发防护用品或顺延使用时间;对____天以上的病假、事假本年度不享受劳动防护用品;依上年度考勤为准，全年欠勤____天的停发一年劳动防护用品

四、发放规定

（一）工资科负责