2015年质量管理部QC岗位技能等级评定方案.pdfVIP

2015年质量管理部QC岗位技能等级评定方案

1、目的：

为了加快公司高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动部门

员工的工作热情和积极性，促进提高工作效率和质量。

2、评级对象：

质量管理部QC，主管分为初级、中级、高级；组长分为初级、中级、

高级；初级专员分为一、二、三、四、五、六级；中级专员分为一、二、

三级；高级专员分为一、二、三级。

3评比方案：

3.1评比项目及要求

一、理论考试：试卷考试为主，试卷试满分为100分，达到60分以上（含

60分）者为合格，达到80分以上（含80分）者为秀，占总比30%。

二、考勤：以全年的考勤为主，迟到达5次以上者为不合格，占总比5%；

三、工作态度：以全年考核为主，违规次数达5次以上者为不合格，占总

比5%。

四、实际操作：主要为岗位操作，由员工进行岗位相关内容操作，由考评

小组人员进行现场考核，占总比40%。

五、面试：主要为岗位面试，由员工陈述和题目问答两部分组成；员工陈

述主要是由员工绍自己最突出业绩或技能等，题目问答主要为相关岗位

操作规程程、检验中常见问题处理方法等，由考评小组拟定考试题库，面

试时随机抽取，考生口答，占总比20%。

3.2评比流程：

3.2.1每年进行一次统一考评，或由被考评人提出评定申请，部门经理根

据员工申请要求统筹安排岗位面试考核的时间、地点，并通知考评小组组

织考试和考核。

3.2.2考评结束后，由部门经理汇总评定意见，确立评定等级，评定结果

公示无异议后报考评小组组长批准。

3.2.3考评小组组长：厂长

考评小组成员：质管部经理、人力资源部同事、QC组长、员工自选

成员

3、评定标准

3.1岗位划分：

技能分级

等序

岗位技能

级号

1熟悉中国药典一部部及四部通则相关内容

2一般玻璃仪器及容量仪器的正确使用

3能够配制普通试剂试液

4熟悉仪器使用记录及维护保养记录的正确书写

5能够及时完成相关卫生责任区域的清洁工作，并做好归置整理

6能够独立完成基本检验及检验记录（薄层鉴别、水分、灰分、浸出物、二氧化硫等）

7能够独立完成标准品的配制

A级

8熟悉一般办公软件的使用

9熟练登记相关记录数据台帐，并根据其出具相关检验报告单

10熟悉样品受理、检测安排等流程

11熟悉产品检验操作规程

12熟悉检验记录的归档整理流程

13能够独立完成与各部门沟通协调的工作

1能够独立完成样品基本留样

2具备参基本检测指标比对的能力，并取得满意结果

3独立操作微生物培养基灭菌、玻璃仪器准备工作

4独立操作微生物培养基的配制

5能够独立完成含量测定前处理过程

B级6独立操作紫外分光光度计进行含量检测

7能够完成重金属检测前处理，并了解原荧原吸两台仪器

8独立操作薄层扫描仪

9能够完成显微鉴别

10独立完成滴定液的配制及标定

11能够独立完成滴定法检测含量

12能够及时追踪外检结果信息

13能主动做OOS调查报告

14能够及时掌握记录相关信息并做好进度说明

15能够及时掌握样品的检测进度及异常信息

C级1能够独立完成纯化水的各项指标检测

2能够独立操作液相色谱仪器

3独立操作原子荧光分光光度计及原子吸收分光光度计

4能够独立操作气相色谱仪

5独立操作微生物检测、结果计数及判定

6能够做仪器或实验方法学验证

7能够及时独立处理化验室检测流程及记录的突发情况

8具有带领新人的能力

9了解化验室试剂购买及化验室管理

10了解易制毒化学品