保安服务有限公司后勤管理制度.docx

泸州安信保安效劳行政治理制度

第一章考勤治理

第一条公司上班时间依据各部门相应工作安排和值班时间进展考勤。

其次条职员上下班须各考勤一次。因故未能正常考勤的，须申明缘由并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。

第三条职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。每觉察一次，各罚款100元，并通报

批判。迟到一次罚款10元，迟到超过1个小时按旷工处理，扣罚当时令工资，一

月累计迟到6次以上多处100元罚款，并处记小过一次。早退处10元一次罚款，一月累计早退6次以上多处100元罚款并记小过一次。假设因特别状况需提早离岗，须得到总经理批准，并到办公室考勤注明缘由，则不受惩罚。

第四条公司规定，以下状况视为旷工：

〔一〕无故缺勤一个小时以上，返回公司上班后一个工作日内没有到部门负责人处说明缘由或缘由未获批准；

〔二〕请假未获批准即擅自不上班〔包括续假未获批准〕视同无故缺勤；

〔三〕以虚假理由请假获批准而不上班的。

第五条一个月旷工两次记小过一次，旷工五次记大过一次，连续旷工超过五天，或一年内累计旷工超过十天，作过失性辞退处理，公司不负担当何经济补偿。

第六条因特别状况需要请假半天至一天的，须先向部门负责人申请，需请假1-3天的直接

向总经理申请，说明缘由和期限，并且理由必需符合事实，假设以续假理由请假的作

200元罚款，并记小过一次。

其次章办公治理

第一条职员上班时间应佩戴好工作牌。工程人员和业务员面见客户时要第一时间出示工作牌。

其次条办公时间内应保持饱满的精神状态，微笑面对同事及任何来访者，使用敬语，维护

良好的公司形象。并记小过一次，造成公司信誉或利益受损者公司作开除处分。第三条承受区域划分制随时保持办公台面干净，办公文具、纸张等用品应摆放整齐，保持

干净的工作环境。由办公室主任每天检查各科室的清洁卫生。

第四条接待来访、业务洽谈应在指定区域或会议室，避开影响他人办公。来宾一般不得进

入办公区，如因工作需要，应由相关部门人员带入。

第五条办公时间应坚守工作岗位，临时离开时应知会同事或上级领导。擅自离开工作岗位或未经部门领导同意离开岗位的作当日旷工处理。

第六条办公区域内不得大声喧哗、谈天，制止吸烟、就餐、睡觉、吃零食。

第七条上班时间内不得耍玩耍或看与工作无关的网站、书籍。第八条职员下班离开公司前应关闭电脑主机和显示屏电源。

第九条文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。

员工有义务疼惜公司一切办公文具，并节约使用。

第十条未征得同意，不得使用他人计算机，不得随便翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必需按规定保存。

第三章资产治理

第一条固定资产的治理

1、总经理办公室负责对公司的实物治理，负责对公司电脑类资产进展专项治理，须对电脑类资产的购进、配置、使用、修理及报废等进展全面的登记和治理。

2、财务治理部是公司资产账务治理的主要部门，负责从资产的原值、已提折旧、净值

等方面对公司资产进展监控和治理。

其次条资产的分类和使用年限：依据现行的会计核算制度及公司资产的具体状况对资产进展分类编号。

第三条资产治理指引：

1、资产的购置、调拨、转让、报废等均须按程序审批，未经批准，不能办理相关手续。

2、资产编号规章需统一，并在资产上粘贴标识，确定资产责任人，确保资产的合理使用及治理。

3、未经公司同意，不得将资产外借和供无关人员使用。

4、资产的使用部门和使用人须合理使用设备，严格按规程操作，并留意设备维护、保养。由于使用、保管不善造成的遗失和损毁，责任人要按资产重置价格或资产治理部门的评估价值赔偿公司损失。

5、加强财产物资的治理，配备主管人员负责资产验收、登记、检查等工作，主管人员和会计人员分工合作，定期对账，每年至少一次盘点。

6、固定资产实行按部门归口治理，各部门负责保管和修理。

7、加强对出租出借固定资产的治理，必需签订出租出借协议，并加强日常的保养和维

修。

8、固定资产如觉察短缺、毁损，须查明缘由，视情节严峻赐予过失人必要的经济、行政惩罚，同时，会计人员在经过领导批准后进展账务处理。

9、设备的治理：设备选购由工程部上报至总经理，总经理负责选购。办公室主任负责

统计和发放。任何人在未经得办公室主任和总经理的允许不得随便使用设备或将设备外带。工程部回收到办公室已损坏的设备要标注损坏的地方，交由工程部主管统计并统一发回厂家返修。随时保持存货室内的卫生与干净，不得随便堆放设备。

第四章宿舍治理

第一条凡需公司供给宿舍的员工，要先在办公室登记入住名单，再由部门领导安排住宿。员工不得私自更换宿舍。

其次条凡入住公司宿舍的员工必需保持宿舍的干净和卫生，不得