企业员工劳动合同(15篇).pdf

企业员工劳动合同(15篇)

企业员工劳动合同1

合同单位：(甲方)

聘用人员：(乙方)

一、聘用期：从年月日至年月日。

二、甲方权利和义务：

1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格

后，按正式职工挂靠档案工资核发。

2、甲方按国家政策以

元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙

方；为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每

月随工资发放到乙方。

3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方

工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关

工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。

4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，

甲方有权实施即时辞退或预告辞退。

三、乙方权利或义务：

1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交

纳

元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，

其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及

时交纳；触犯法律的，移交司法机关处理；未造成任何损失的，在乙方

离院时，甲方退还其

元风险抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的.病假

由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制

度发给；事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。

3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，

3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。

4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院

方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，

由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相

应调整。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日________年____月____日

企业员工劳动合同2

甲方_________

乙方_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行

条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订

本合同。

第一条合同期限

本合同期从_________年_________月_________日起至_________

年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从

_________年_________月_________日起至_________年_________月

_________日止，共_________个月。

第二条生产任务

甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产需要，在

_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量

指标：_________。

第三条劳动条件

为保证乙方完成合同要求的生产任务，保障乙方的安全和健康，甲

方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供

必要的生产条件。具体内容如下：_________。

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：

_________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完

成所从事的`工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的

工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给

乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工

资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，

从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。

4、甲方应当根据企业的生产发