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2024年低保资金自查报告

第1篇：低保自查报告

低保局班子自查报告

按照《g市民政局二级单位班子集训方案》要求和民政系统班子作风集训动员会总体安排，我们低保局班子在认真总结一年来的工作、广泛征求全体干部职工意见建议的基础上，认真查摆了领导班子集体在思想、作风、工作、团结协作、廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析了产生问题的原因，制定了具体整改措施，进一步明确了下一步的努力方向。

一、班子集体的主要工作成绩

近年来，在民政局党组的正确领导下，低保局一班人牢固树立“以民为本，为民解困”的宗旨，团结共处，扎实工作，各项工作取得了较好的成绩。

1、加强班子建设，增强了凝聚力和战斗力

坚持从班子自身做起，用“五好”标准规范班子的行为，在学习上，坚定正确的政治方向，用“三个代表”重要思想和科学发展观指导社会救助工作，为完成任务提供强有力的思想政治保证；在团结上，经常开展交心谈心活动，交换意见，沟通思想，统一观点和认识，做到相互理解，相互支持，相互尊重；在作风上，坚持求真务实，充分听取采纳群众意见，为群众办好事、办实事；在纪律上，坚守政治纪律，保证政令畅通，严格执行各项政策；在廉政上，坚持从自身做起，带头遵守各项规章制度。通过加强班子自身建设，低保局领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。被评为209年度民政系统二级单位“优秀班子”，在班子的正确带领下，我市2009年度的社会救助工作被评为荆门市先进。

2、加强思想教育，干部队伍素质明显提高

在实际工作中，我们注重对干部职工的政治理论和思想道德

1教育，建立了行之有效的工作机制。以开展深入学习实践科学发展观和“作风建设年”活动为契机，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于科学发展观的重要论述，不断提高干部职工思想政治素质。学习中做到了人人都有学习笔记，个个都有体会文章，形成了一个比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，使每位干部职工都能保持一种健康的心态，坚持工作第一，事业第一，不为物所累，不为欲所惑，时时处处严格要求自己，在单位内部形成了遵纪守法、勤奋工作、积极向上的良好风气。通过思想教育，激发了工作热情。

3、突出工作重点，各项救助工作快速发展

我们把为民解困、为民办好事办实事作为班子集体的首要职责，通过抓落实、抓规范促进各项工作快速发展。一是狠抓救助资金的争取，增强了救助保障能力。去年，我局共争取到位各项社会救助资金10996.3万元，比去年净增2631万元。二是扎实开展“二个核查”，提升了救助管理水平。通过每年一度的城乡低保年审和日常的动态管理，全市的城乡低保管理日趋规范，医疗救助政策日臻完善,救助效果明显增强，农村福利院建设和内部服务管理不断提升。三是落实“六件实事”，化解了贫困群众生活困难。去年，我们把安排好困难群众节日生活、有序扩大保障规模、启动实施临时救助、提升五保供养水平、完善医疗救助政策、资助城市低保对象免费体检这六件实事作为全年工作中心，重点落实，有效保障了救助对象的基本生活权益，得到了社会好评。

二、班子集体存在的问题及原因

回顾一年来的工作，我们班子集体在工作中也存在着一些不容忽视的问题。分析这些问题和原因，突出表现在以下几方面：

1、抓学习不够，综合素质不够高

低保局承担的救助业务多、任务重，平时安排部署工作多，对班子自身和干部职工学习抓得不紧，坚持不够，理论素养和知识水平提高不快，与形势发展不相适应。其主要表现：一是思想上重视不够，没有把学习摆在重要位臵。近年来，我们虽然建立了一系列的学习制度，制定了学习计划，安