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西安交通大学网络教育学院论文
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CQ公司知识型员工培训研究
摘要
CQ公司是一家管道运输行业的国有企业，承担保障国家能源管道畅通与安全的职责。在十三五期间，该公司对输油生产设备和自动控制系统进行升级改造，并以知识型员工综合能力提升为支点，推进区域化管理，优化劳动组织，实施管理模式创新。三年过去了，知识型员工综合素质能力却未达到预期目标，当初被公司给予重任的培训工作受到越来越多的批评。本文在对知识型员工和柯氏业务合作伙伴关系模型研究的基础上，从CQ公司知识型员工的培训现状入手，通过查阅近三年培训档案资料等手段，分析查找知识型员工培训方面存在的主要问题，并
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