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哈尔滨市事业单位聘用合同3篇
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
哈尔滨市事业单位聘用合同范本
哈尔滨市事业单位职工聘用合同
甲方:哈尔滨市某某事业单位
乙方:某某
为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,经甲、乙双方协商一致,特签订如下职工聘用合同。
第一条工作内容、工作岗位
甲方根据工作需要,聘用乙方从事某某工作,乙方具体工作内容及职责:主要从事某某方面的工作,完成各项工作任务。具体工作岗位为:某某。
第二条工作时间
1.工作时间:乙方按照国家有关规定,执行工作时间制度。
2.调整工作时间:如果工作需要,双方可根据岗位工作需要协商调整工作时间。
第三条薪资及福利
1.薪资:乙方每月工资为×××元,按照甲方的薪资发放制度执行。
2.福利:乙方享有甲方提供的各项福利待遇。
第四条工作期限
1.起止时间:本职工聘用合同自××年××月××日起生效,至××年××月××日终止。
2.合同终止:合同终止后,除了根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定外,乙方无其他主张。
3.离职通知:乙方在离职前需提前××天书面通知甲方,如违反此规定,需支付相当于一个月工资的赔偿金。
第五条劳动保护及安全卫生
1.乙方必须遵守甲方的安全生产规章制度,按时、按质完成工作任务,并对乙方本人和他人负有的人身安全和生产安全负责。
2.在工作期间如发生意外伤害,乙方需及时向甲方报告,并配合甲方进行相关处理。
第六条保密义务
乙方在从事工作期间及离职后,不得泄露甲方的商业秘密及相关信息,如有违反,乙方需承担相应的法律责任。
第七条处分措施
1.乙方违反聘用合同约定及甲方规章制度,甲方将根据情节轻重,采取相应的处分措施,包括警告、罚款、停止发放奖金等。
2.严重违反聘用合同约定及甲方规章制度,甲方将终止聘用合同,并保留追究法律责任的权利。
第八条解决争议
本职工聘用合同争议,甲、乙双方可协商解决;协商不成的,依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
第九条其他事项
1.本聘用合同自双方签字盖章生效。
2.本聘用合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本聘用合同未尽事宜,可另行协商约定。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:
本聘用合同自双方签字盖章生效。
以上为哈尔滨市事业单位职工聘用合同范本,甲、乙双方签字盖章后生效。希望双方严格履行合同约定,共同努力,创造更好的工作成绩。
篇2
哈尔滨市事业单位聘用合同范本
甲方(单位):哈尔滨市XX事业单位
乙方(个人):XXX
鉴于甲方为增强事业单位管理严肃性、规范工作制度,促进事业单位与员工之间的良好关系,特拟订本聘用合同。双方本着平等互利、诚实守信、协商一致的原则,经友好协商,自愿达成如下协议:
一、聘用方式:甲方以劳动合同的方式聘用乙方,乙方接受约定工资报酬,从事岗位工作。
二、工作岗位:乙方聘用后,工作岗位为XXX,工作地点为XXX。
三、工作内容:乙方在工作期间应当认真履行工作职责,服从甲方管理,遵守公司规章制度,完成公司交办的工作任务,确保公司相关工作的顺利进行。
四、工作时间:乙方遵守公司规定的工作时间,不迟到、不早退、不旷工;工作日执行8小时工作制,工作时间为:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30。
五、薪酬福利:乙方的工资、奖金和其他福利及待遇根据公司规章制度执行,相关细节在公司内部规定中列明。
六、劳动保护:乙方应当严格执行公司的各项安全制度和规定,须注意劳动保护措施,保护好自己的生命和健康,确保公司的正常生产秩序。
七、保密责任:乙方在公司工作期间知悉公司商业秘密,有义务维护公司的商业秘密,不得泄露给第三方,确保公司的商业机密不被外泄。
八、解除合同:乙方有权向甲方提出解除合同的申请,解除合同需提前30天书面通知,双方经友好协商同意,可以提前解除合同。
九、合同期限:该聘用合同自双方签字盖章之日起生效,至合同期限届满终止。合同期限为(具体时间)年,到期后如果需要继续工作双方协商约定。
十、争议解决:在履行本协议过程中,如因合同履行所产生的争议,双方应当友好协商解决,如无法协商解决,可以向有关部门申请调解。如果调解
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