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浅析中小型房地产企业员工流失的问题与对策—以陕西众邦置业顾问有限公司为例

摘要

目前，知识经济的社会已经到来，各行业企业经营成败的关键性因素是对人才的吸引和培养，所以企业如何能留住和培养人才更显至关重要。同时房地产企业已逐渐成为了我国经济发展的重要力量，但是房地产企业所面临的员工流失问题应景严重的阻碍了企业快速稳定的发展。

本文重点对中小型房地产企业员工流失的现象进行分析。文章的开始部分主要是分析在全球知识经济大背景下，讨论本文的研究背景和研究意义；其次的分析对象主要是对整个房地产行业尤其是对陕西众邦置业顾问有限公司进行简要的分析，并探究其目前员工流失的现状同