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劳务合同劳务合同书范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

劳务合同是劳动者与用人单位签订的关于从事劳动工作的协议，是规范双方权利和义务的重要依据。劳务合同书是劳务合同的具体体现，是双方约定的具体内容和细则。在签订劳务合同书时，需要特别注意合同的明确性、合法性和有效性，以确保双方权益的保障。

一、合同双方信息

劳务合同书首先应该包括合同双方的基本信息，包括用人单位的名称、住所、法定代表人（或负责人）姓名、联系方式，以及劳动者的姓名、性别、民族、身份证号码、住址等个人基本信息。确保双方信息的准确性和完整性，是合同签订的基本前提。

二、工作内容和岗位职责

劳务合同书应明确劳动者的工作内容和岗位职责，包括具体的工作任务、职务要求、工作时间、工作地点等。用人单位应当明确劳动者在工作中所承担的责任和义务，确保劳动者知晓和理解自己的工作职责，做到工作目标明确、责任清晰。

三、劳动报酬和薪酬支付方式

劳务合同书应当明确劳动者的劳动报酬以及薪酬支付方式。劳动报酬可以是工资、奖金、津贴、补贴等形式，需要明确报酬的计算标准、支付周期和方式。用人单位应当按照劳务合同书约定的时间和方式支付劳动者的劳动报酬，确保劳动者的合法权益得到保障。

四、工作时间和休假制度

劳务合同书应规定劳动者的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、休息日安排、年假、病假、婚丧假等假期安排。用人单位应当合理安排劳动者的工作时间和休假，确保劳动者的身体健康和工作生活的平衡。

五、劳动保护和安全措施

劳务合同书应当明确用人单位的劳动保护和安全措施，包括劳动条件、劳动环境、劳动保护设施等方面的保障措施。用人单位应当创造安全健康的工作环境，确保劳动者的身体安全和生命健康。

六、解除合同和争议解决

劳务合同书应当规定合同解除的条件和程序，以及争议解决的方式和途径。双方在签订合同时应当明确约定解除合同的条件和程序，确保合同解除的合法性和合理性。同时应当协商一致设立争议解决的方式和机制，如通过协商、调解、仲裁等方式解决劳务争议。

七、其他相关条款

劳务合同书还应包括其他涉及劳动关系的相关条款，如保密协议、竞业限制、知识产权保护等内容。双方在签订合同时应当充分考虑各方的权益和利益，确保合同的全面性和有效性。

总之，劳务合同书是规范劳动关系的重要文件，对于双方的权益和义务具有重要意义。在签订劳务合同书时，双方应合法、合理、公正地约定合同内容，确保合同的合法性和有效性。通过明确劳务关系的内容和细则，保障双方的权益得到有效保障，实现劳动关系的和谐与稳定。愿双方在签订劳务合同书的过程中，遵守相关法律法规，诚信友好地合作，共同促进劳动力市场的发展和社会的进步。

篇2

劳务合同书范本

甲方（单位）：______（以下简称甲方）

地址：______

乙方（个人）：______（以下简称乙方）

身份证号码：______

鉴于甲方有劳动用工需求，乙方愿意与甲方建立劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就乙方自愿为甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

乙方将在甲方单位从事______工作，具体工作内容包括但不限于______。

二、工作地点

乙方的工作地点为______，但根据工作需要，可能需要在其他地点工作。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2.如需要加班，乙方应当按照国家法律规定执行，甲方应当支付加班工资。

四、劳务报酬

1.乙方的劳务报酬为每月______元，支付方式为______。

2.乙方应当按时、足额领取劳务报酬，不得擅自扣减或延迟支付。

五、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应当为乙方购买劳动保险，并按时缴纳相关费用。

六、工作纪律

1.乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得擅自请假，迟到早退，否则应当按照甲方规定扣除相应工资。

七、劳动合同的期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后如双方需要继续合作，可另行签订劳务合同。

八、解除劳动合同

1.乙方如有下列情形，甲方有权解除劳动合同：

（1）擅自请假、旷工；

（2）严重违反工作纪律；

（3）其他违反劳动