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深圳公务员考试基本信息

深圳公务员、职员考试基本情况概述

深圳市公务员考试分为执法类，综合管理类和警察

行政执法类：行测（100题，100分，90分钟）+行政法律知识（120题，100分，120分钟）

综合管理类：行测（100题，100分，90分钟）+申论（3题，100分，120分钟）

警察：行测（100题，100分，90分钟）+申论（3题，100分，120分钟）+法律知识（又分为交通警察，刑警，治安警等警种）

行测100题全部为单选，相对国考，难度没那么大，主要强调做题速度及准确率。

做题时一定要把该拿的分拿到，特别是不能一开始就被前面的数字运算题困住，建议从简单的分拿起，比如事件排序，材料阅读等部分。（培训后要求不同）

执法有单选和多选，还有判断。判断题会倒扣分。

PS:警察考试本来2008年深圳市要改革的，准备只考行测+执法，后来被省里叫停，还是要考申论，不知道今年还会不会改革，其他类别的公务员和职员考试形式基本上定型了

深圳市职员考试分为一般类、教育类、医疗类和护理类

一般类：行测+公基（140题，100分，120分钟）

教育类：综合测试（50%行测+50%教育专业知识，140题，100分，120分钟）

医疗类：综合测试（50%行测+50%医疗专业知识，140题，100分，120分钟）

护理类：综合测试（50%行测+50%护理专业知识，140题，100分，120分钟）

题型包括单选、多选（错选没分，少选有分）和判断（错选倒扣分）

以上资料可参见/(深圳市考试指导中心网站，该网站为深圳市内公职考试官方发布网站)

考试问题：

深圳市公务员和职员考试一般每年两次5月，11

资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。

第一种题型:文字（2大题，10小题）

第二种题型:表格（1大题，5小题表格数据）

第三种题型:图表（1大题，5小题柱形图、饼形图、三角图等）

（五）公共基础知识(15题)

公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等方面。

7、职员考试（一般类）题型及分值

职员考试140题，120分钟，满分100分。

一般类=100分行测

教育类/医疗类/护理类=50分行测+50分专业知识

职员考试（一般类）题型及分值

（一）数量关系(20题，0.5分/题，共10分)

数量关系一般有两种类型的题目。

第一种题型：数字推理。(10题)

第二种题型：数学运算。(10题)

（二）言语理解与表达(30题，0.6分/题，共18分)

言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。

涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。

其题型一般有三种。

第一种题型：选词填空。(10题)

第二种题型：语句表达。(10题)

第三种题型：阅读理解。(10题)

（三）判断推理(30题，0.6分/题，共18分)

判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型一般有三种。

第一种题型：事件排序。(10题)

第二种题型：图形推理。(10题)

第三种题型：演绎推理。(10题)

（四）资料分析(20题，0.8分/题，共16分)

资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个

备选答案中选出符合题意的答案。

第一种题型:数据（2题）

第二种题型:表格（1题表格数据）

第三种题型:图形（1题柱形图、饼形图、三角图等）

（五）公共基础知识(40题，共38分)

公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场

经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等方面。

第一种题型：单选。(20题，0.8分/题，共16分)

第二种题型：多选。(10题，1.4分/题，共14分，错选不得分，漏选每个选项***分)

第三种题型：判断。(10题，0.8分/题，共8分，判断错误倒扣分)

8、深圳市公务员、参照公务员管理人员、职员、雇员比较

公务员不用多说，参照公务员管理人员跟职员都是事业编，但是参照公务员管理人员可以和公务员轮换，职员一般意义上不行，但是到了处级，也可以在机关和事业单位之间轮换

公务员、参照公务员管理人员、职员，统称机关事业单位在编工作人员，是传统意义上的“吃皇粮”的。雇员跟临聘人员基本上一