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公司金秋健走活动方案
2017年金秋健走活动方案
综合管理部
一、活动主题
：“亲近自然、回归璞真”。
二、指导思想。运动、健康、快乐。走进牛蹄岭，让员工们秋游赏景、登山健体，让身心沐浴在大自然怀抱里，交流感情，增进了解，增强团队归属感，塑造积极向上和健康快乐的企业文化。
三、参加人员范围。公司全体员工。
四、活动组织工作小组及工作职责
组长。xxx，负责统筹安排本次活动策划及人、财、物、信息、安全、餐饮等组织协调工作。
副组长。xxxx，协助组长做好相关工作，具体执行本次活动实施方案。
后勤服务组。xxxxx，主要负责协调员工按时到达指定集合地点，随时与所有健走员工保持通讯联络，奖品及纪念品采购和发放，准确记录获奖员工名单，做好就餐后勤保障工作等。
安全保障组。xxxx，采购适量应急药品，宣读安全注意事项，引导全体健走员工按照指定路线安全上山下山，对出1现身体不适的员工随时机动妥善安排，确保餐饮健康安全无任何隐患。
五、总体活动安排
（一）活动日期和具体议程：2015年11月7日（星期六）（雨天时间另行安排）。早8：50由各部门负责人组织本部门人员在xxx停车场统一集合，全体合影，早9：00组长宣布活动开始；中午12：00统一聚会；14：00之后自由活动。
（二）登山目的地及路线。xxx，全程约7公里。
（三）健走规则：走完全程员工颁发纪念品，纪念品控制在150元左右。特别说明：对于乘坐交通工具等非健走方式达到终点的员工不予以兑现纪念品。
（四）经费保障。预计总费用10000元左右，综合管理部从公司年度员工福利经费预算中予以列支。
六、注意事项
1、公司全体员工必须参加，任何人不得请假，但有高血压、心脏病等情况员工请慎重参加；
2、各部门经理为安全负责人，一切行动听指挥、以安全为重，充分发挥团队协作精神，严禁冒险攀爬行为；
3、建议着便装，鞋子要有防滑功能；
4、任何人严禁脱离队伍私自活动；
5、本次活动备应急保障车一辆，其中：应急联系人为xxxx
第二篇：健走活动方案篇一：公司日行万步活动策划方案
日行万步-起步走。
鼓励同仁养成运动习惯－并且将之落实于日常生活中，因此推荐以最简单、省钱、轻松的「健走」方式进行，于企业内部倡导日行万步，并规划一系列活动，让健走成为同仁们共通的健康新文化。
参加对象：全体同仁
活动时间：2014年9月1日至2015年8月31日止（为期一年）
活动内容：
1.接受组队报名（每队成员不少于4位同仁，最多不超过8人）和个人报名，每位同仁报名费100福利点；
2.报名同仁可获赠计步器一个（计步器价格300元），日行万步运动衫一件；
3.活动开展前，邀请外部专业人士举办健身知识讲座，对每名报名同仁进行赛前体能测验并记录。活动截止时，进行第二次体能检测，与前次记录进行对比，见证一年活动之后体能改善情况；
4.以3个月为一个阶段，统计步行数据，根据步行里程在虚拟网上显示个人的步行积分，以及所走“京杭大运河”进程。
鼓励办法：
1.为让同仁养成日行万步好习惯，订九月为公司健行月，凡9月1日至9月30日确实完成日行万
步30天、计步器累计达30万步者，可先获200点福利点数奖励。
2.年度奖励：一年时间内，人平均步数最多的团队，获得“万步坚持队”头衔，团队内每位同仁可获得福利点数
80点奖励。（团队人均步数300万步以上，排名第一，奖励100点；个人步数超过多少步，奖励80点，团队中已经获得的，就已经不再获得了。）
篇二：员工健走活动方案-最终版2员工健走活动方案一
一、目的
为进一步打造具有创新、环保、和谐特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订2015年集团总部员工健走活动方案。
二、组织实施
由党群工作部做出活动方案计划，各部门按照计划积极配合。
三、活动地点
（一）奥林森林公园
奥林森林公园位于奥林匹克公园的北区，共有3条路线，3公里，5公里，10公里。
（二）北京西山森林公园
北京西山国家森林公园（昌华景区）位于北京西郊小西山，分5公里和15公里。
四、活动时间
每周五下午进行
五、活动内容
（一）奥林森林公园
共有3条路线。3公里，5公里，10公里。报名者可根据自己的身体状况，选择适合自己的路线健走。初次健走的报名者可选5公里的路线；身体状况较好的选10公里的路线。
3公里和5公里的步道都在南园内，3公里是绿色路标，
5公里是黄色路标，按照路标指示健走即可。10公里是蓝色路标，从奥体森林公园南园南门出发，沿步道途经奥体森林公园北园绕大圈，然后再进入公园南园绕回到南园南门。
（二）北京西山森林公园
分5公里和15公里2个组。报名者可根据自身的身体状况，选
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