保险公司内勤工作计划.docx

保险公司内勤工作打算

的一年又到来啦，又要作出的工作打算，那么保险公司内勤工作打算该怎么制定呢？那就连续往下看看吧。

保险公司内勤个人工作打算【一】在公司经理室的正确领导和支持下，严密围绕市公司总经理室贯彻的“保增长，调构造，防风险，促稳定”的工作指导方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了肯定的效果。

围绕目标，落实打算，紧抓业务工作，打算落实早、把打算分解成月打算，月月盘点、月月落实，有效的保证了对打算落实状况准时的进展监控和调整。

下面是具体的打算：

一是转变思想观念，乐观适应股份制改革后的治理模式和展业模式，连续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据治理，引入鼓励机制，全面调发动工的乐观性和主动性。

二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，留意业务承保质量，以最快速度和最优的质量选择并占据市场。

三是连续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的帮助，努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。

四是强化理赔效劳工作。努力提高现场查勘率，实行人性化效劳，区分对待，加快理赔速度，提高效劳质量，改善外部展业环境。

五、针对竞争，亲热留意同行业进展举措，加大公关力度，实行乐观有效的方法，参与竞争，稳固原有险种的市场份额，乐观拓展业务、保源。

为达成公司这一战略转型目标，对我们每一位员工都提出了更高的要求。具体到我们综合柜员，不仅是工作量大幅增加，对我们的业务水平也要到达更高更全面的水平。因此在XX年我为自己提出以下要求：

1、时刻严格要求自己，兢业做好本职业工作，乐观、认真地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。

2、通过日常工作积存，觉察自己的缺乏，利用业余时间学习公司条款，坚持不懈地努力学习各种保险学问，并用于指导实践工作。通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、乐观参与公司组织的每次学习、培训活动，更快提高自己的业务工作力量和水平。

4、争取在XX年通过公司中级保全员考试。

财务报销方面，要更严格遵守公司财务制度，严格审核财务发票，对不符合手续的发票坚决不予报销。

总结下来，这一年的工作中接触到了很多事物、产生了很多问题，也学习到了很多学问、阅历，使自己在思想生疏和工作力量上有了的提高和进一步的完善。在的一年的工作中，我会连续努力，为客户供给更优质的效劳，为公司制造更大的效益尽一份力。

保险公司内勤个人工作打算【二】20XX年是中国保险市场竞争更加剧烈的一年，全国公务员共同的天地!同时也中国人寿进展历史上重要的一年，xx营销区部在市公司党委、总经理室的正确领导下，认真贯彻落实年初市保会和市公司总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司下达的各项工作指标，以业务进展作为全年的工作主题，明确经营思路

(一)从思想上坚决信念，明确方向，充分生疏市场形势，抓住机遇，直面挑战。

总经理室屡次在各种会议中强调，今后的市场竞争日趋剧烈，同业公司不断从各个方面和我们开放比赛，在这种市场环境中，只有迎头赶上，乐观进展才是硬道理。xx区部上下充分领悟上级精神，生疏到决不能被动地围着市公司的计划指标转，而是应当乐观地开拓市场，这是两种不同的进展观念，也将取得截然不同的进展结果。我们利用各种时机，转变区部各方面人员的观念，变“要我进展”为“我要进展”。对于销售一线的业务人员，我们反复强调，取得业绩占据市场才是根本，要看到寿险市场取之不尽的资源，并意识到做

一份保单就占有一块市场。只有树立起进展的观念，不断占据市场份额，用效劳和士气与同业竞争，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒，统一了进展观念，才为xx区部从根本上增加了分散力，区部呈现出乐观主动，安康向上的精神面貌。

(二)针对全年各阶段经营重点，我区部乐观协作市公司各项安排，结合区部实际状况，适时推出竞赛方案，有针对性地进展业绩拉动。

从年初开头，区部就针对一年的工作方向，推出了“人人达标，争做明星”的竞赛方案，提倡全体业务伙伴到达基础目标，向明星业务员学习，并持续努力实现高要求。在全年的工作中，区部带着业务伙伴始终沿着既定方向努力，实现了整体工作的持续性和有效性。全年根本上可以分为三个阶段：

第一阶段：年初销售业务竞赛，我区部协作市公司“******”趸交推动方案，推出区部“金鸡报喜”趸交业务竞赛方案，全面提升规模保费，实现开门红。

其次阶段：二月份至八月份，区部围绕期交业务和增员工作，先后推出了春节期间的“正月十五闹元宵，春佳节赛中赛”春推动方案、“阳春三月换装”期交业务推动方案、“雄鹰行动”期交业务推动方案