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给老人雇保姆合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

雇保姆合同

甲方：雇主（姓名：___________，身份证号码：___________）

乙方：雇员（姓名：___________，身份证号码：___________）

鉴于甲方需要乙方进行照顾和帮助，现签订以下雇保姆合同：

一、工作内容：

1.乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成照顾和帮助工作，包括但不限于生活起居照料、饮食调配、药物定时提醒等；

2.乙方不得私自外出或者接待陌生人，以确保甲方的安全；

3.乙方有义务保守甲方的隐私，不得擅自向外界透露甲方的个人信息；

4.在工作期间，乙方应当维持工作环境的整洁卫生，不得擅自带来较大噪音或者有害物质。

二、工作时间：

1.乙方应当每天按照甲方的要求到岗，工作时间为__________至__________，中间休息时间协商一致；

2.乙方每周休息日为__________，如需调整需提前告知甲方，并且甲方同意后方可调整。

三、工资待遇：

1.甲方应当按照双方约定的工资标准，按时足额支付乙方的工资；

2.工资支付时间为每月的__________日，如遇节假日需提前支付；

3.乙方不得要求提前支付工资，如有特殊情况需提前告知甲方。

四、违约责任：

1.乙方不能按照合同约定履行工作职责，致使甲方受到损失的，应当承担相应的违约责任；

2.乙方擅自离开工作岗位或者未经允许外出，甲方有权停止支付工资，并且乙方应当向甲方赔偿相应损失。

五、解决纠纷：

1.双方如在签订合同过程中出现争议的，应当友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申请调解或者诉诸法律途径。

六、其他约定：

1.本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为__________年，到期后可根据实际情况决定是否续签；

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）签字：____________日期：年月日

乙方（雇员）签字：____________日期：年月日

篇2

雇佣一名保姆来照顾年长的父母或祖父母是许多家庭的选择。这不仅可以帮助老人居住更加舒适和安全，同时也能让家人更加放心。但是，在雇佣保姆时需要签订一份合同，以确保双方的权益得到保护。

一、雇佣保姆的必要性

随着社会的发展，人们的工作和生活压力越来越大，很多人没有时间照顾年长的父母或祖父母。因此，雇佣保姆成为了一种常见的选择。保姆可以照顾老人的日常生活，包括做饭、清洁、陪伴等，使他们的生活更加舒适和便捷。同时，保姆也可以在老人有疾病或突发状况时及时帮助处理，保障老人的健康和安全。

二、雇佣保姆的注意事项

在雇佣保姆之前，家庭需要对保姆进行一定的筛选和面试，了解其经验和资质是否符合要求。同时，家庭也需要明确保姆的工作内容和工作时间，以及相应的薪酬和福利待遇。在雇佣过程中，家庭需要与保姆签订一份合同，确保双方的权益得到保护。

三、给老人雇保姆合同的要点

1.合同双方：合同一方为雇主（家庭），另一方为雇员（保姆）。

2.合同期限：合同开始日期和结束日期，以及是否有续约的相关条款。

3.工作内容：明确保姆的工作内容，包括日常生活照料、医疗护理等。

4.工作时间：保姆的工作时间安排，包括每日工作时间和休息时间。

5.薪酬待遇：保姆的薪酬标准和支付方式，以及其他福利待遇，如住宿、伙食等。

6.工作要求：保姆在工作中需要遵守的规定和要求，以及违约责任条款。

7.保密条款：保姆在工作中可能接触到家庭的一些私人信息，需要遵守保密约定。

8.解约条款：双方解除合同的条件和程序，包括提前通知期限等。

9.法律责任：保姆在工作中违法或发生纠纷时的法律责任和解决方式。

四、合同签订和履行

在双方都明确了合同内容并同意的情况下，可以进行合同签订。签订合同后，双方需要按照合同约定履行各自的义务。家庭需要支付保姆的工资和福利待遇，保姆需要认真履行工作职责，保障老人的生活品质和安全。

总之，在给老人雇佣保姆时，签订一份合同是非常重要的。合同可以确保双方的权益得到保护，避免发生矛盾和纠纷。同时，合同也可以明确双方的责任和义务，促进雇主和员工之间的良好合作。希望每个家庭都能找到合适的保姆，让老人的晚年生活更加幸福和安康。

篇3

雇佣保姆合同

甲方（雇主）：（姓名/单位名称）__________身份证号码/统一社会