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当前企业共青团工作中存在的问题及对策建议思考1

当前企业共青团工作中存在的问题

及对策建议思考

在社会主义市场经济高速发展的背景下，国内企业经营状况发生

很大变化。企业共青团工作推进存在较多问题，基层组织、工作方法、

工作队伍建设等方面均需要完善加强。新形势下企业共青团基层建设

面临更严峻的挑战，因此应运用勇于担当、深化改革的精神创新共青

团工作，改善基层团组织工作作风建设。文章主要分析了当前企业基

层建设共青团工作中存在的主要问题，并以新形势为前提提出创新共

青团工作的具体措施。

共青团是在中国共产党领导下持续继承并弘扬革命传统的先进青

年组织，为国家培育了许多先进青年力量，同时在深入开展共产主义

实践方面为中国共产党提供强有力的辅助作用。多年以来，共青团经

历了不同的社会发展阶段，但始终以中国共产党的领导思想为指导理

念，针对各个历史时期的社会主要任务，组织青年团体发扬革命精神，

始终冲在第一线，发挥了不可替代的作用，为社会发展建设做出卓越

的贡献。改革开放40年，我国的社会主义市场经济蓬勃发展，但社会

中存在的各种矛盾也日渐增多。特别是在新形势下企业经营管理方面，

遭遇各种新问题带来的挑战。企业发展的方向在经济发展大潮中发生

了变化，共青团担任着企业基层战斗主力的角色，全面执行中国共产

党领导思想要求，在具体开展的各项工作中发挥着积极的促进作用。

加强企业基层建设，创新共青团工作，是新形势下对发展格局的突破

要求，其可发挥共青团工作的积极性，改善企业生存发展状况。

一、现阶段企业共青团工作中存在的主要问题

（一）共青团基层组织架构不健全

现阶段，大多数企业中的共青团受重视程度不够，而且新形势下

共青团的基层组织架构存在缺陷，共青团制度方面的团员关系结转、

团费收缴、组织选举、团务工作等关键监管措施存在漏洞较多。共青

团组织在实际工作中的不足或困难，无法依据现有的规章制度解决，

主观意识随意处理问题情况严重，忽视了共青团工作在处理问题的核

心作用。因此，加快落实共青团建设是当前最重要的任务。在我国市

场经济日趋激烈的竞争环境中，为企业创造最大利润是当前各个企业

的主要指导思想，从某一角度来说，共青团组织指导地位与核心作用

没有受到重视，就会导致共青团组织作用大大弱化，最终沦为摆设机

构，无法体现其政治核心价值。另外，在企业的工作环境中，青年职

工不积极参与共青团组织的宣传教育活动，大多数认为能否入团对实

际工作无影响，参加活动也就失去了意义。

（二）共青团工作定位不清晰

社会全面改革开放以来，政企逐渐分开，如何开展共青团创新工

作并充分发挥其核心作用逐渐演变成为各个企业普遍存在的问题。共

青团作为企业重要的政治组织，有义务贯彻执行国家的政策，身负落

实发展培养共青团组织成员，并增强企业发展人才力量的重任。与此

同时，在所有的国有企业当中，共青团组织是企业的基本单位之一，

由于市场化经济影响，企业共青团层次大大减少，参与共青团组织的

成员人数受到限制，因而对共青团的工作产生削弱影响。

（三）企业价值观的变化

企业组织架构中，共青团与各级领导、各级部门之间的关系未做

好合理安排，通常情况下，企业中共青团领导身兼数职。从某种程度

来说，这会导致企业架构协调关系错综复杂，对共青团工作的开展不

利。从根本出发点来说，企业与员工的价值观应该以集体主义为统一，

应该始终把国家和人民的利益放在第一位。但实际情况是，企业常常

只重视创造经营利润的最大化，这与共青团工作的指导理念存在明显

差异和冲突，导致企业的共青团的创新工作难以有效开展。

（四）开展团组织活动较困难

与以往相比，当代青年的思想活跃许多，多数是以自我为中心，

在个人价值取向方面多樣化，因此，要全面落实共青团活动需克服较

多困难。一些企业往往忽视团组织的相关主题或关注度不高，更没有

对其投入人力、物力、活动经费等，所以大范围地举行共青团活动难

度很大。另外，多数共青团组织的活动缺乏新颖性，青年员工不愿主

动参与，活动的吸引力大大减弱。

二、新形势下企业共青团工作的创新措施

（一）加强青年人的在团意识

开展共青团创新工作前，首先要激发青年人的主人翁意识，坚持

思想不动摇，让企业青年人群在学习中不断成长。另外，共青团的领

导者要从政治与行动的角度表现模范作用。宣传青年团员的先进事迹，

让更多人了解共青团组织，紧密联系群众的同时强化共青团组织宣传

效果。共青团领导干