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执行人员工作管理制度(7篇)

执行人员工作管理制度(7篇)

制度,是大家约定俗成的规矩,对于工作制度,更是全体员工应该严格遵守的

工作法规条例。那么,大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的执行人

员工作管理制度7篇，让我们一起来看看！

执行人员工作管理制度（篇1）

1、为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度

化，提高办事效率，制定本办法。

2、办公室主任对办公室管理负有直接的职责。

3、本办法所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳

保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

4、档案管理

(说明:写明档案管理的基本要求、职责、职责等)

5、印鉴管理

(说明:写明印鉴的刻制、使用、保管等资料)

6、公文打印管理

(说明:写明公文打印管理的程序、印刷质量等资料)

7、用品管理

(说明:写明用品管理的原则、人员、程序等)

8、库房管理

(说明:写明库房保管人的权限、职责、安全防火防盗等)

9、报刊及邮发管理

(说明:写明相关的要求)

10、办公室接待事务管理

(说明:写明接待的标准等资料)

11、办公室对外联络

(说明:写明对外联络的批准程序、费用的审批等)

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12、办公室其他事务的管理

13、办公室卫生管理

13、1办公室负责坚持全公司公共场所的整洁、卫生，定期打扫;

13、2公司领导的办公室的卫生由后勤办负责;

13、3办公室应定期组织开展全公司的卫生检查，坚持良好的办公条件。

14、办公室各部门可根据本办法制定相应的工作细则和岗位职责。

15、本办法自发布之日起施行。

执行人员工作管理制度（篇2）

为加强公司管理，全面促进做好办公室工作，积极发挥办公室的企业窗口、

桥梁职能，维护集团良好形象，明确工作要求，规范工作行为，以创造良好企

业文化氛围，特制定本规章制度如下：

一、做好办公室服务规范

1、办公室人员应着装整洁、仪表大方，在接待公司内外人员垂询、要求时，

应礼貌回答，要语气温和，音量适中，不无端冒犯对方，不大声喧哗。

2、遇有客人进入领导工作场所应礼貌劝阻，上班时间办公室内应要保持有人

接待。

3、接听电话应及时，重要电话要记录，接听上级部门会议通知电话要及时准

确、记录详细、并及时向领导汇报请示，以落实到位明确参会人员，不得有

误。

4、服从领导工作安排，当好领导参谋，服务好领导日常工作。落实好领导外

出用车及准备工作。

5、团结同志，服务大局，积极主动，协调配合好各部门工作。

二、加强办公室工作管理

1、工作时间内不准无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境安

静有序。

2、办公室人员应在每天的工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生

保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。及时清理打扫并保持好分工楼道、各会

议室和室外卫生区。

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3、负责定期清洁保养相关复印机、空调、音像功放、电脑、传真、等办公办

公设施。发现办公设备损坏或发生故障时，要立即向相关部门报修，以便及时

解决问题。

4、严格按照公司规定，落实好对集团部室人员的点名工作，坚持公平、公

正、公开，不徇私舞弊，对违纪人员及时通报处罚。

5、严格依据考勤、考核办通知分值标准，及时造发集团各部室人员工资表，

并张榜公布接受群众监督。

6、办理好办公室、会议室公共用品用具的借用手续，及时负责的督促落实对

借出用品用具的归还。

7、坚持原则，做好公章使用管理，不违规、不越位盖章。对使用公章及时做

好登记。

8、按公司规定，做好接发传真、打印复印工作，并及时做好登记。做好对各

领导、部门报刊、杂志的订阅与收发工作。

9、落实好相关会议的通知传达、会议室布置、会议记录等工作。

10、落实好各相关领导安排的业务就餐招待通知和住宿房间联络工作，并做

好工作监督。

11、自觉遵守纪律，严守公司机密，严格公司保密制度。落实好已接管档案

管理工作，坚持查阅资料主要领导审批，及时做好查阅记录。

12、落实好企业相关规章制度、材料、总结的起草工作。

13、落实好工作计划、总结及工作日志的填写工作。及时参加公司举办的各

种相关业务和文化