年文明单位创建实施方案.ppt

年文明单位创建实施方案汇报人：日期:

contents目录创建文明单位的意义创建文明单位的基本原则创建文明单位的重点任务创建文明单位的保障措施创建文明单位的实施步骤创建文明单位的预期成果

01创建文明单位的意义

增强员工的自豪感员工在工作中会更有自信和自豪感，从而提高工作积极性和效率。增加合作伙伴的信任与单位合作的其他组织或个人，对单位的信任度和合作意愿将提高。树立良好的口碑通过创建文明单位，单位在社会上的形象将更加积极向上，得到公众的认可和尊重。提高单位整体形象

03形成良好的单位氛围创建文明单位有助于形成尊重、友善、互助的工作氛围，增强员工的归属感。01强化单位价值观创建文明单位有助于强化单位的价值观和理念，形成积极向上的工作氛围。02培养员工的团队意识通过创建文明单位，员工之间的合作和团队意识将得到培养和提升。提升单位文化内涵

01创建文明单位有助于提高员工的工作效率和质量，推动单位的业务发展。提高工作效率02创建文明单位与加强党风廉政建设相结合，有助于推动单位的全面发展。加强党风廉政建设03通过创建文明单位，单位的综合实力将得到提升，从而增强市场竞争力。增强单位的竞争力促进单位全面发展

02创建文明单位的基本原则

123在创建文明单位的过程中，始终把员工的需求和利益放在首位，充分尊重员工的意愿和权利。尊重员工的主体地位积极开展员工素质教育和培训，提高员工的文化素质和职业道德水平，促进员工的全面发展。提高员工素质建立和谐的劳动关系，关心员工的生活和工作条件，为员工提供良好的工作环境和发展机会。营造和谐劳动关系坚持以人为本

创新发展积极探索新的创建模式和方法，根据时代发展和单位实际，不断创新和改进创建工作的内容和形式。鼓励员工参与鼓励员工积极参与创建工作，发挥员工的创造力和智慧，共同推动文明单位的创建。注重实效创建文明单位要注重实际效果，始终以解决实际问题为出发点和落脚点，确保创建工作的有效性。坚持务实创新

加强思想教育加强员工的思想教育，引导员工树立正确的价值观和道德观念，推动文明单位的精神文明建设。做到两手抓将制度建设与思想教育相结合，既要注重规章制度的约束作用，又要注重思想教育的引导作用，共同推动文明单位的创建。加强制度建设建立健全各项规章制度，规范单位管理和员工行为，确保创建工作的制度化和规范化。坚持制度建设与思想教育相结合

03创建文明单位的重点任务

建设学习型组织通过制定学习计划、开展读书活动、组织学习讲座等方式，提高员工的思想道德素质和科学文化素质。弘扬社会主义核心价值观在单位内部宣传和践行社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。强化道德规范制定并执行员工道德行为规范，强化员工的道德意识，规范员工的行为举止。思想道德建设

加强党组织建设完善党组织架构，加强党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。推进干部队伍建设制定干部培养计划，加强干部培训和选拔，提高干部队伍的素质和能力。完善制度建设建立健全单位内部管理制度，规范各项工作流程，提高管理效率和水平。组织建设030201

加强廉政建设落实廉政教育，建立廉政制度，加强对权力的监督和制约，防止腐败现象的发生。倡导勤俭节约鼓励员工节约用水、用电、用纸等资源，减少浪费现象的发生。营造良好氛围通过开展文体活动、组织交流座谈等方式，增进员工之间的了解和信任，营造和谐的工作氛围。作风建设

04创建文明单位的保障措施

加强组织领导成立文明单位创建领导小组，由单位主要负责人任组长，明确职责分工，确保创建工作有序开展。定期召开文明单位创建工作会议，及时研究解决创建过程中遇到的问题和困难，推动创建工作深入开展。

建立健全文明单位创建工作制度，明确创建目标、任务、责任和考核标准，确保创建工作有章可循、有据可依。完善奖惩机制，对在文明单位创建工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责处理。完善制度建设

VS加强文明单位创建宣传教育，提高干部职工对创建工作的认识和参与度。开展文明礼仪培训和实践活动，提升干部职工的文明素质和道德水平。加强宣传教育

建立文明单位创建工作督查机制，定期对创建工作进行督查，及时发现问题并督促整改。建立群众监督机制，鼓励干部职工和社会群众积极参与创建工作，接受社会监督。加强监督检查

05创建文明单位的实施步骤

制定实施方案，明确创建文明单位的目标和任务，确保各项工作有序推进。明确创建目标根据实际情况，制定详细的实施计划，包括时间表、责任人、预算等，确保工作有计划、有步骤地开展。制定计划建立定期汇报、交流、研讨等机制，及时掌握工作进展情况，协调解决遇到的问题。建立工作机制010203制定方案和计划

通过多种形式，如宣传栏、网站、微信群等，广泛宣传创建文明单位的重要性和意义，提高干部职工的认识和参与